(재)전북테크노파크 정책기획단장 초빙 공고
(재)전북테크노파크는 전북특별자치도의 지역혁신거점기관으로 지역경제활성화와 국가경제발전에 기여함을 목적으로 설립된 기관으로서, 전북 산업정책 및 R&D기획, 대·내외 유관기관 협업 등을 통하여 지역경제 발전에 기여할 수 있는 열정과 창의적 업무역량을 갖춘 정책기획단장을 다음과 같이 공개 초빙합니다.
1임용예정 직위 및 인원
- 직 위 : 정책기획단장 1명
| 부 서 | 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 정책기획단 |
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계약직 (3년) |
2자격요건
가. 공통사항
나. 자격기준
다. 결격사유 * 전북테크노파크 인사관리규정 제14조(임용결격사유)
- 「국가공무원법」 제33조 규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
- 임용일 기준 공무원(지방자치단체의회 의원을 포함)이 아닌 자
(단, 국·공립대학교 교수는 임용일 기준 휴직한 경우 임용 가능) - 상근으로 근무가 가능하여야 하며, 현직에 있는 자는 퇴직 또는 휴직한 자에 한해 임용 가능(임용일 기준)
나. 자격기준
- 전북지역 산업정책 및 R&D기획 수립 등에 관한 학식과 경험이 풍부하고, 관리자 능력을 갖춘 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ※ 지원자격은 공고일 기준
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다. 결격사유 * 전북테크노파크 인사관리규정 제14조(임용결격사유)
- 아래 임용결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용 될 수 없음
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- 위 사실을 숨기고 채용되어 임용된 자는 즉시 인사위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있음
국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용 될 수 없다.
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3임용형태 및 보수
- 임용기간 : 3년 계약직(연임가능)
- 보수수준 : 연봉제(기본연봉, 성과급, 퇴직금)
- 보수구성은 기본연봉, 성과급, 퇴직금으로 구성(수당없음)
- 기본연봉 : 100백만원 이하
- 상한액 범위내에서 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정
- 성과급 : 기본연봉의 15%이내
- 근무형태 : 상근
- 근 무 지 : (재)전북테크노파크
- 주근무지 : 전북특별자치도 전주시 덕진구 반룡로 110-5(팔복동 2가 818)
- 임 용 일 : 2025년 1월 1일(수) 예정
- 전형 진행상황에 따라 일정변경 될 수 있음
4원서접수
- 공고기간 : 2024. 10. 21.(월) ~ 11. 7.(목), 16:00까지 (18일간)
- 접수기간 : 2024. 10. 29.(화) ~ 11. 7(목) 16:00까지 (10일간)
- 접수방법 : 전자우편(이메일) 또는 등기우편
- 방문접수 하지 않음
- 접수 마감시한 내 도착분에 한함
- 접 수 처 : (재)전북테크노파크 경영지원실 인사혁신팀 채용담당자
- (이메일) ******@*******.***
- (등기우편) (54853) 전북특별자치도 전주시 덕진구 반룡로 110-5 전북테크노파크 3층
- 지원서 제출 시 봉투에 <응시원서 재중> 표기 요망
- 문의사항 : 채용담당자(☎ ***-****-****)
5지원서류
- 응시원서 및 이력서 각 1부(소정양식)
- 자기소개서, 경력기술서, 부서 운영계획서 각 1부(소정양식)
- 학위증명서(학사, 석사, 박사학위증 사본) 각 1부
- 해외박사학위는 한국연구재단(www.nrf.re.kr)의 등록필증 및 번역본 제출 필
- 최종 학위논문 요약서 1부(소정양식, 해당자에 한함)
- 경력증명서, 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
- [2. 자격요건의 나. 자격기준]을 증명할 수 있는 증빙서류* 포함
- 직위 및 재임기간을 확인할 수 있는 서류
- 직위(직급) 및 직위(직급)별 재직기간, 담당업무, 발급담당자 및 연락처 포함
- 폐업 등에 따른 경력증명서 발급 불가 시, 국민건강보험공단 홈페이지에서 자격득실확인서 발급
- [2. 자격요건의 나. 자격기준]을 증명할 수 있는 증빙서류* 포함
- 주민등록등본 1부
- 병역증명서 또는 병역사항이 기록된 주민등록초본 1부
- 어학인증서, 자격증 사본 등 서류심사에 도움이 되는 제반서류
- 개인정보제공동의서 1부(소정양식)
6심사기준
- 서류전형
| 평가항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 학력 |
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| 전문성 |
|
| 조직관리능력 |
|
- 면접전형
| 평가항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 전문성 및 전문지식 |
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| 경영혁신 및 조직관리 능력 |
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| 대내외 조정능력 |
|
| 부서 운영방안에 대한 소견 |
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7전형절차 및 일정
| 구 분 | 일 정 | 내 용 |
|---|---|---|
| 원서 접수 | 2024. 10. 29.(화) ~ 11. 7.(목) 16:00까지 |
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| 서류 전형 | 2024. 11. 12.(화) |
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| 면접 전형 | 2024. 11. 21.(목) |
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| 합격자 발표 | 2024. 12. 13.(금) 전후 |
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| 임 용 | 2025. 1. 1.(수) 예정 | |
- 상기일정은 법인 사정에 의해 변경될 수 있음
8기타 사항
- 제출된 응시 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 부정한 방법에 의해 전형을 받은 자, 제출서류 내용이 허위로 판명된 자, 자격기준 결격사유에 해당하는 자, 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자 및 관련규정에 의거 결격사유가 있는 자는 채용결정을 취소함
- 제출서류가 사실과 다르거나 이력서 상 제시된 학위, 경력, 자격증 등에 대해 증빙하지 못할 경우, 해당 내용이 불인정되거나 합격이 취소될 수 있음(이력서 기재사항과 증빙서류가 일치하여야 하며, 증빙자료는 공고일 기준 3개월 이내 발급본으로 제출하여야 함)
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 접수인원이 4명 미만일 경우 공고기간을 연장할 수 있음
- 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 등에서 결격사유가 발견 될 경우 임용을 취소함
- 임용 이후 법(기관 규정 포함) 위반, 고의 또는 중대한 과실로 기관에 막대한 손실을 초래한 경우 등 직무수행에 문제가 있을 때에는 계약이 종료될 수 있음
- (재)전북테크노파크는 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(일명 김영란법)』의 적용받는 공공기관으로서 채용 관련 청탁을 받지 않음
9채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
- 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
- 반환제외 : 채용 확정자, 기관 요구 외 구직자 자발적 제출 서류
- 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 반환방법 : 채용서류 반환청구서 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(******@*******.***)
- 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송 시 재발송하지 않음.
- 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
