[직무내용]
직무 : 하이마스터(ETC),좌식지게차,입식지게차,오더피커 등입고된상품 보충,지게차로 상하차,고단에 진열된상품집품*사내교육활성화로 초보지원가능 교육후업무배치계약기간: 12개월(최초)연장계약무기계약직 및 정규전환 *업무평가에따름* 시간: 주간조 09:00-18:00 / 오후조 19:00-04:00 (주7일중 5일근무, 근무시간고정 요일변동) 급여: 지게차 주간조 2,645,080원~ 오후조 3,301,560원 + 만근시 만근수당 140,000원 ( 공정과 근무조에 따라 임금이 변동될 수 있습니다) 지원자격 및 우대사항: 성별무관/연령무관/경력무관[신입가능] 등 전형절차: 워크넷입사지원->10/29(화) 14시 진천고용센터 대면면접->현장견학및 채용전검진->최종합격 직무별 전형절차는 다르게 운영될수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 채용 및 업무 수행 관련 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 기타: 통근버스, 식사, 퇴직금, 연차, 경조지원, 매달우수사원포상, 쿠팡캐시백, 명절선물, 건강검진 등 유의사항: 그 밖의 희망사항에 작성된 내용 및 첨부된 모집공고 파일 내용을 반드시 확인해주시기바랍니다.

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
.1. 주간조 : (오전) 9시 00분~(오후) 6시 00분
2. 오후조 : (오후) 7시 00분~(오전) 4시 00분
주7일중 5일근무, 주말 공휴일 포함 스케줄표에 의한 근무
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 월급 2645080원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 희망내용]
임산부 지원 주의 안내
야간조 / 심야조 근무, 휴일 근무, Fresh FC(신선센터) / HUB 근무 등 관련 법령에 따라 임산부 근무가 제한되는 업무에 지원한 임산부는 출근 시 (무급으로) 귀가하여야 하므로, 근무일시 / 근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률
"입사지원자께서 제출하신 입사지원서 상에 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보를 임의로 기재하신 경우, 입사지원서류가 반려되는 등 채용 과정에서 불이익을 받으실 수 있으니 입사 지원서 제출시에 아래 사항이 기재되지 않도록 주의해 주시기 바랍니다."
- 입사지원자 사진- 지원자의 신장, 체중 등 신체적 조건- 지원자의 출신 지역, 혼인여부, 재산 등- 지원자의 직계 존비속 또는 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등

채용서류 반환 관련
1. 본 고지는 "채용절차의 공정화에 관한 법률" 제 11조 제 6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 "채용절차의 공정화에 관한 법률"에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환하는 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 "채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제 3호 서식"을 작성하여 당사로 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지를 등 기우편으로 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환 을 청구하지 아니할 경우에는 "개인정보 보호법"에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 할 예정입니다.

개인정보처리방침
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[기타 우대내용]
면접희망자는 24.10..29(화) 14:00 진천고용센터 방문면접