[담당업무]

1. 담당업무
■ 인사 업무 전반(HRM/HRD/ER/OD·OC) 기획 및 운영 업무 총괄
- 인사행정 제도 운영 및 법령 대응
- 전사 인재 육성체계 기획 및 과정개발, 운영
- 성과관리체계 및 보상제도 설계 및 운영
- 노무 이슈 대응
- 조직개발 및 조직문화 전략 수립 및 제도 운영, 조직문화 기획 및 운영

2. 자격요건
- 학사 이상 및 관련계열 전공
- 관련 경력 12년 이상
- 중견기업 이상의 인사팀장 경력을 보유하고 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 실무역량과 문제해결 능력 보유자
- 제조/유통산업 업무경력 보유자 우대
- 기획 및 실무까지 주도적 수행 역량
- 사업부 및 타 팀과의 원활한 커뮤니케이션 역량
- MS office 사용능력 우수자

[자격요건]

경력사항: 경력(12년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인사관리HRM