1) 기업금융
2) 여신관리
3) 수신전담
4) 인사
5) 내부감사

1. 다음의 결격사유에 해당되지 않는자
   • 금고이상의 형을 받은 일이 있는자
   • 제한능력자, 파산자로 복권되지 아니한 자
   • 법률에 의하여 특정자격이 상실 또는 정지된 자
2. 모아저축은행 인사복무규정 제9조(채용금지자)의 각 호에 해당하지 않는 자
3. 기타사항
   • 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대
   • 해외여행에 결격사유가 없는 자
   • 남지원자는 병역필 및 면제대상자
4. 청탁 등 부정행위가 확인될 경우 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 응시가 제한될 수 있습니다.
5. 정식 입사 후 수습 및 시용 기간 중 업무능력 및 협동능력 부족, 근무태도 불량 등으로 업무적격성이 부족하다고 판단될 경우 정식 채용되지 않을 수 있습니다. (입행 시 사전 동의서 작성)

1) 전형일정

2) 채용 일정

• 상기 채용 일정은 당 은행 사정에 의하여 변동될 수 있습니다.

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 증명서 1부. [해당자에 한함]
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인증명서 및 복지카드 사본 1부. [해당자에 한함]
3. 안내된 서류 외 경력 증빙 등의 관련 서류는 최종 채용 시 안내드리오니, 입사지원서 제출 시 제출하지 않으셔도 됩니다.
   • 상기 제출된 입사서류는 관련법에 따라 채용확정 후 14일부터 최대 180일 내에서 반환청구 하실 수 있습니다.
   • 채용서류 반환청구서를 당행 인사팀 채용담당자에게 요청하시고, 상기 보관기간이 경과된 경우 제출된 입사서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

1. 제출방법 : 모아저축은행 채용사이트에서 온라인 등록 (https://moasb.applyin.co.kr)
2. 문의처 : 모아저축은행 채용사이트 채용문의 등록

1. 급여수준 : 경력사항 및 내규에 따라 협의하여 결정
2. 임직원 복리후생

• 위의 사항은 노사합의에 따른 인사복무규정변경 또는 회사내규변경 등에 따라 달라 질 수 있음