TS 한국교통안전공단 2024 하반기 실무직 채용 한국교통안전공단 직원 공개채용 공고 한국교통안전공단과 안전하고 지속가능한 미래. 모빌리티 시대를 열어갈 전문성을 갖춘 혁신적 인재를 찾습니다. 모집분야 및 자격요건 최초근무 분야 인원 자격요건 예정지 ○제한없음 충남홍성군 사무 (4급 1단계) ○제한없음 경북문경시 ○자동차검사(정비)산업기사이상및 운전면허 종보통이상자격을모두소지한 자 부산해운 구 ○자동차검사(정비)산업기 사이상및운전면허 1종보통이상자격을모두 소지한 자 강원원주시 ○자동차검사(정비) 산업기사이상및운전면허 1종보통이상자격을모두 소지한자 인천 서구 ○자동차검사(정비)산업기사이상 및 운전면허 1종보통이상자격을모두 소지한 자 경기수원시 ○자동차검사(정비)산업기사이상및 운전면허 종보통이상자격을모두소지한지 경북구미시 검사 (4급 1단계) 자 전북전주시 ○자동차검사(정비)산업기사이상및 운전면허 종보통이상자격을모두 소지한 ○자동차검사(정비) 산업기사이 상및운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자 강원동해시 ○자동차검사(정비) 산업기사이상및운전면허 1종보통이상자격을모두: 소지한 자 경기부천시 ○자동차검사(정비)산업기사이상및운전면허 종보통이상자격을모두소지한지 서울 마포구 ○자동차검사(정비)산업기사이상및 운전면허 종보통이상자격을모두 소지한 서울강남구 ○공조냉동기계산업기 사 또는 에너지관리산업기사이상 자격 소지한자 시설(기계) CJ공조냉풍기계기능사:에너지관리기능사,가스가능가농사중1가자격이상 소지자로서 해당분야 경력1년 이상인 자 충남홍성군 (5급 1단계) *해당분야 기계설비 및 시설물 점검, 기계안전관리 등 (5섭(통신) ○정보통신, 정보처리, 정보보안 산업기사 중 1개 이상 자격소지한자 경북상주시 시설(소방및 시설관리) ○2급 소방안전관리자자격증 이상소지자 경기 화성시 (5급 1단계) 상담 서울 마포구 3 ○제한없음 (6급1단계) 또는 구로구 ○ 제한없음 대구 수성구 *주20시간근무(월~금요일07:00~11:30) ○제한없음 서울 노원구 *주28시간근무(월 16:00~ 21:30,화~금요일1 16:00~21:00, 토11:00~1 16:30) ○제한없음 강원동해시 *주15시간근무(월 ~금요일 06:00~09:00) ○제한없음 제주제주시 *주20시간 근무(월~금요일07:00~11:30) ○제한없음 서울구로구 * 주 36시간근무(월~토요일 06:00~12:30) ○제한없음 *주15시간근무(월 ~토요일 07:00~ 09:30) 경북문경시 환경 (6급1단계) ○제한없음 전남여수시 *주 15시간 근무( ~금요일 06:00 09:00) ○ 제한없음악을 근무(월~토요일06:00~10:30) 경기의정부시 ○ 제한없음 대전 대덕구 *주20시간근무(월~ 금요일07:00~11:30) ○제한없음 서울 강동구 *주10시간근무(월 ~금요일 18:00~20:00) ○ 제한없음 경기용인시 *주18시간 근무(월 ~토요일06:00 ~09:00) ○ 제한없음 경기부천시 * 주24시간 근무(월~토요일 06:00~10:30) 경력기간, 자격증취득일 및유효기간등은공고일기준으로판단함 상기 근무예정지는 임용당시최초 근무예정지로 향후공단사정또는 전보로변경가능 환경직의 경우 주30시간 이하 근로자는겸직가능 모집분야별 직무수행 내용은직무기술서 참조 채용조건 구분 세부내용 ○실무직은3개월간 시보기간을 운영하며, 해당기간 중 근무성적 교육훈련성적 등이 나쁘거나 정규직으로서 자질이부족한 경우, 시보근무기간 결격사유가확인된 경우면직 ○공단"실무직근로자 및기간제근로자 관리규정, 채용업무처리세칙"에 따름 근로조건및보수 *규정 세부내용은ALIO(www.allo.go.kr)참고 전형절차 및 일정 주요 내용 일자 비고 채용공고 2024. 10.29.(화) 원서접수 2024. 11.4.(월)~ 11.13.(수)10:00 접수처:kotsa.recruitlab.co.kr 서류합격자 발표 2024.11.27.(수) 접수처 에서 개별 확인 인성검사 2024.11. 28.(목)~ 30.(토) 대상자별도안내 면접전형 2024. 12.3.(화)~6.(금) 대상자별도 안내 합격예정자 발표 2024.1 2. 16.(월) 접수처에서 개별확인 최종합격자발표 2024. 2. 19.(목) 2024.12.23.(월)임용 원서 접수는 공단 채용 사이트 를 통해서만 진행(우편및 제출 불가) 상기일정및 장소는 공단 사정에 따라변경될 수 있으며 변경시 별도공지예정 서류전형을 통해채용예정인원의5배수 를면접전형대상자로선정 전형 상세내용 구분 평가내용 비고 동점자는 전원 합격 서류전형 ○ (계량) 교육 및 자격사항, (비계량) 자기소개서 경력기술서 [덧붙임2] 서류전형 배점표및배점 기준 참조 ○온라인 시스템을 통해 공단인재상부합 여부등확인 인성검사 면접참고자료활용 *인성검사 와관련한사항은별도안내 예정이며, |응시자는면접전형참여의사가없는것으로간 주함 [면접시험] 동점자는아래기준에따라우수자순으로선정 면접전형 ●상황·인성면접 ·서류·사회형평적채용대상순 각 전향단계의 평가점수는 다음 단체의 전형이상자를 선발하는 용도로만활용됨 각 전형단계에서 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자 결정 가점사항 구분 세부내용 O 국가유공지 등 여우 및 대원이 관한 법률 관련성형에 따라 따라 달라남자는 전형인시설로 만점(가점제외 )의5~10% 가산점부여 취업지원대상자 가산점 적용비율은 응시자 본인 이사전에국가보훈처에서 반드시확인하여 기재하고 공고일 증명서를 발급받 아제출 (전 형단계별5~ 10%) 시취업지원대상가 제한정당차용 분야를 제외한3명 이해 채용 분야는 모든 전형에서 취업지원대상자가점적용이없으나 원서접수 인원이최종 임용예정자수와같거나적을경우에는 적용(국가유공자등예 및지원에 관한법률제31조제3항) 장애인 또는 중증장애인 ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상장애인은각전형별 만점(가점제외)의 5% : 가산점부여 (전형단계별5%) 북한이탈주민 CJ 「북한비행동안의 보호요양기관에 관한 관한 비용」에 따른 본인이름부담은나 만점(가점제외)의 5%가산점부여 (서류전형5%) 다문화가족 ○ 「다문화가족지원법」에의한 다문화가족구성원은서류심사에 만점(가점제외)의5%가산점부여 (서류전형5%) 자립준비청년 ○「아동복지법」에 의한 보호종료아동은 서류심사에 만점(가점제외)의5%가산점부여 (서류전형5%) 「공무원임용시험령」 ○「국민기초생활 보장법」에 따른수급자)생계,주가,교육,의료급여중한가지이상의급여를 받는자)또는 제2조의저소득층 「한부모가족지원법」에따른 지원대상자에 해당하는 기간 (서류전형5%) (이기간의 시작은급여또는 지원을신청한쌀로품(이원사접수미정일기준1원이상인지는서류심사가 만점(가점제외)의5%가산점부여 ○공공기관(기획재정부 지정, 밀리오이서 확인) 정산인천40일이상(공고일,기준2번 2번)) 공무한지가신 신규직(실무직포함)으로 지원할경우서류심사에 만점(가점제외)의3%가산점부여 공공기관청년인턴및 ○한국교통안전공단상근직또는기간제근로지 로근무한자가신규직(실무직 포함)으로 지원할 경우 공단 근무경력자 서류심사에 근무경력 6개월~1년은 만점(가점제외)의 4%,1년 이상은 만점(가정제외)의5%가산점 부여 (신규직·실무직 사민시간(시간반복제 근무자의근무기안은근무시간에 비해하여산정 서류전형3~5%) *공공기관 청년인턴과 공단 근무경력 가산점은 최고점수1개만 적용 *공고일기준2년이내 경력만적용 ○ 공단 본사, 자동치안전연구원에서 주최한 공포전 또는 경진대회에서 장관상을 수상한 경우 서류심사에서만점(가점제 외)의3%, 공모전·경진대회 수상 기타입선은만점(가점제외)의 2%가산점부여 (서류전형2~ 3%) *수상에대한 가산점은최고점수 1개만적용 1년이상공단 COMMUSE) 항목으로 공유한제공사전자전자가 전국가 발급으로 제한항목별시 항목별시 외)의5%가산점 부여 상근직으로근무한자 *단시간(시간선택제)근무 자의근 기간은근무시간에비례하 여산정 (기간제근로자 제외) *공고일기준2년 이내 경력만 적용 (필기전형5%) ○이전지역(대구·경북)인 재는서류심시 에만점(가점제외)의 5% 가산점 부여 이전지역인재 이전지역인재 기준(혁신 도시 조성및발전 에 관한 특별법) 공공기관이 이전한 지역의 광역시도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한지방대학및고등학교를 (서류전형5%) 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인사람 공단청년인턴 체험수기 공모및 경진대회 ○2023년 공단 청년인턴 해험수가 공포전 우수자(서류전형 면제) (서류전형 면제, C 2023년 공단 청년인턴 경진대회 입상자(필기전형3%) 필기전형3%) 제출서류(공고일기준3개월이내발급분만인정) 연번 제출서류 제출대상자 제출시기 ○ 면접전형 대상자 전원 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 ?[덧붙임6]비위면직자 취업제한 확인서 ○사외 육입력자 * 반드시 이수 시간에 대한 증빙이 있어야 하며 증명서에 이수시간이 없을 경우 2 ○사외교육증명서 이수 시간을 증명할 수 있는 증빙서류를 같이 첨부하여야 함. *이수시간이증명되지입 않을 시허위기재료인한손해(불합격 등)가있을수있음 3 ○자격증명 ○자격사항입력자 ○경력증명서 ○경력사항 입력자 ○4대보 험 경력증명서에는 반드시 담당 업무및 발급자 정보, 기관의 직인 날인이 있어야 함 (고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 * 폐업으로 인하여 경력증명서 제출이 어려운 경우, 폐업사실증명원을 제출해야 함 1개의보험 자격득실이력 *반드시두가지서류모두제출 ○취업지원대상자 증명서 ○취업지원대상해당자 ○장애인증명서 면접전형 대상자 ○ 장애인 해당자 6 별도 공지) *단, 국가유공장애인 경우, 상이등급이기재된 국가유공자 확인서' 제출가능 ○중증장애인확인서 ○기초생활수급자(본인명의로발급) ○기초생활수급자증명서 7 *해당하는 기간이원서접수마감일 기준 계속하여2년 이상이어야 함 ○사회복지서비스및급여결정통지서 *반드시두가지서류모두제출 ○한부모가족 대상자(본인명의로발급) ○한부모가 족증명서 8 *해당하는 기간이원서 접수 마감일기준계속하여 2년 이상이어야 함 ○사회복지서비스및급여결정통지서 *반드시두가지서류모두제출 ○다문화가족 해당 9 ○다문화가족 증빙서류 기본증명서, 가족관계증명서,외국인 등록증사본등 다문화가족을 증명할 수 있는 서류 10 ○북한이탈주민등록확인서 ○북한이탈주민 해당자(본인명의로발급) ○자립수당확인서 ○ 자립준비청년(보호종료아동) ○사회보장급여(자립수당)통지서 12 ○주민등록초본 ○합격예정자 전원(병역사항,개명사항포함) 13 ○학위증명서또는졸업(예정)증명서 ○합격예정자전원(대학중퇴·재학·재학·휴학자의경우 고등학교 졸업증명서) 합격예정자 ○합격예정자전원 발표 이후 *대학원 졸업자는 대학교·대학원모두제출 14 ○학교 성적증명서 (별도 공지) *대학편입 후 졸업한 자는 편입 전· 후 학교의 전학년 성적증명서를 모두제출 *고졸자는 생활기록부등으로? 15 ○채용결격사유확인체크리스트 ○합격예정자 전원 안내사항: 공단 「채용업무처리세칙」에 의거하여 가산점· 우대사항 등 제출서류의 진위여부 확인을 위하여 생년월일을 요구할 수 있으며, 이는 목적 외 활용하지 않음 채용결격사유 O 피성년후견인 0 파산자로서복권되지아니 니한 사람 O 금 고 이상의 실형을 선 고받 그집행이 끝나거나(집행이끝난것으로보는 것으로 건 경우를 포함한다) 집행이 연제된날부터5년이지나지아니한자 O 금고이상의형의집행유예를 를선고받고 그유예 기간이 끝난날부터2년이지나지아니한자 ? 금 고이상의형의선 고유예를받은경우에 그선고유예기간중에있는사람 O 법원의 판결 또는 다른법률에따라자격이상실되거 정지된 사람 O 공단 또는 전 직장에서재직기간중 직무와 관련하여「형법」제355조 및356조에 규정된죄를범하여300만원이상의벌금형을선0 받고그형이확정된후 2년이지나지아니한사람 ◑다음각목의 어느 하나에 해당하는 적을방한시점으로서100만원이상의발급했을선그받고그렇이측정된투3년이지 사지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌등에관한 특례법」제2조에따른성폭력범죄 나. 「정보통신망이용촉진및정보보호 등에관한법률」제74조제1항제2호및제3호 호에 규정된 죄 다. 「스토 토킹범죄의 : 처벌등에관한법률」 제2조제2호에 따른 스토 킹범죄 O 미성년자에대한다음어느 하 나에 해당하는 죄를저질러 파면·해임되거 나형 또는 치 료감호를선고받아그형 또는 료감호가확정된사람 (집행유예를 선고받은후그집행유예기간이 경과한사람포함) 가.「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」제2조에따른성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호 에 관한 법률」제2조제2호에따른아동청소년대상성범죄 O 공단또는 전 직장에 서 징계로 파면처분을 받은때부터5년이지나지아니한사람 O 공단 또는 전직장에 서 징계 로 해임처분을 받은 때부터 3년이지나지아니한사람 O 채용신체검사 결과부적합한사람 ◑다른공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 O 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와운영에관한법률」제82조에따른비위면직자등의 취업제한적용을받는자 O 실무의의경우공단청년한정년연령(만60개),단환경작은만68세 과락점수 기준 ○ 서류전형 서류평가 만점의 40% ○ 면접전형:면접평가만점의 60% 기타사항 ○ 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서위 변조, 기한내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인해 불이익이나 손해(불합격 등)가 있을 수 있으며, 이에 대한 모든 책임은지원자 본인에게있음 ○ 동일인의 분야별 중복지원은 허용하지않음 ○ 전형절차안내및합격자발표는: 제품홀에이지(접수제품등 확인가능하여행위계정확제결제공항목에는 사용할 수 확인을 O 각단계 별전형시 신분증을 지참해야 함(미지참시 응시불가) *신분증은주민등록증, 운전면허증(모바 일포함), 기간만료전여권 주민등록번호가기재된장애인복지카드만인정함. 단,신분증대신거주지관할주민센터에서 발급성은 주민등록증 발급신청확인시, 장소관증,사진이부착한 학교생활기록부과 주민등록등본(주민번호명 시)을 제시한경우에는응시 가능 *0 지참시손해(응시불가,불합적등)에대한모든책임은지원자 본인 에게 있음 ○ 장애인지원자및임신부는 원서접수시시험편의지원제공을신청할수 있음(장애유형별편의자원내용은옛붙임3 참조) ○ 최종합격한 지원자는 임용예정일(24.12. 23.(월))부터공단에출근이가능하여야함 용예정일은 공단 사정에 따 라변경될 수있음. 0 제출된 서류는 합격자 발표 일 로부터6개월이내에 본인이요청할경우반납받을수요 있음(요청서는 V *반환청구기간이 지난경우및반환하지아니한경우에는『채용업무처리 세칙」에 따라 정한 문서보존 기간경후 관련 서류일체파기 ○ 채용전형별 불합격자로시험에대한 이의가있는경우, 합격자발표일 다음날(근 무일기준) 18:00까지 의양식을작성하여공단으로제출 *제출처: ,단순은 의및질의사항은답변하지않음 ○ 채용 공고문과NCS직무기술서 내용이 일부상이할경우,공고문이우선됨 O건강발결과에따라공고문상의채용인원만들이용되지않을수있음 ○ 예비합격자제도를운영하며, 최종합격자의 임용포기 및 조기 퇴직(6개월이내)으로발생되는공석에대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음 ○기타문의사항은채 용콜센터(070-4367-910)또는 공단 인재개발처(054-458-719-799, 7197)로 문의바람