1. 고객사(은행, 증권사, 여행사, 이커머스) 요청 사항에 맞는 인재 서칭 - 다양한 채용 플랫폼을 활용하여 적합한 인재와 컨택합니다. - 공고 작성 및 다이렉트 소싱 등을 통해 인재를 확보합니다. - 고객사 인터뷰 진행과 채용까지의 일련의 과정들을 담당합니다.
2. 채용 관련 영업파트 / 관리파트 의사소통 - 고객사와 구직자 사이의 인터뷰 일정 조율 등의 업무상 소통이 필요합니다.
3. 채용 DATA / 인재풀 관리 - IT 직무 개발자, 기획자, 디자이너 등의 DATA를 정리하고, 관리합니다.
4. 직간접적인 소싱 전략 수립 및 실행 - 다양한 소싱 방안을 모색하고, 가능한 아이디어는 충분히 지원해드려요.
이런 분이 필요해요 -인사, 채용 담당자를 꿈꾸는 신입사원 |
| 이런 분을 우대해요 | 1. 업무상 통화가 어렵지 않은 분
2. 다양한 사람을 상대하는데 거부감이 없는 분
3. IT 분야에 관심이 있고, IT 산업을 희망하시는 분
| 기타 참고사항 | - 회사에 래브라도 리트리버 두마리가 있습니다.
- 9시 출근 ~ 18시 퇴근 - 공휴일, 주말 제외 주 5일 근무 ( 점심시간 11:45 ~ 13:00 ) - 신입/경력에 따라 연봉 협의
암펠 (ampel.co.kr)
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