2025년도 한국은행 박사급 연구인력 채용 안내 1 채용예정 인원과 지원자격 가. 채용예정 인원: 6명 이내 채용 분야1) JEL 분류코드 채용예정 직 급2) 채용예정 인 원3) 근 무 예정부서4) ① 중국경제 관련 조사·연구 F, O, P 종합기획 (G4) 1명 이내 조사국 ② 경제모형, 국제경제, 통화금융 등 거시 경제 관련 조사·연구 C3, C5, E, F 종합기획 (G4) 5명 이내 경제모형실, 경제연구원주: 1) 채용 분야 중 1개를 선택하여 지원, 같은 기간 진행되는 채용분야별 중복 지원 불가능 2) 지원자의 학위취득 후 연구경력 인정기간 등을 고려하여 조정 가능 3) 응시부문별 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 4) 채용 후 한국은행의 인력사정상 근무예정부서 외 다른 부서에 배치될 수 있음 나. 채용분야별 담당직무 및 지원 자격 채용 분야 담당직무 및 지원 자격 ① 담당 직무 ? 중국 실물경제, 금융시장 및 노동시장 주요 현안 파악 및 심층 분석 ? 중국경제 구조변화 및 국내 파급효과 등에 대한 분석 및 조사연구 지원 자격 다음의 자격요건을 충족하는 자 ? 모집 분야의 박사학위 소지자또는 박사학위취득 예정자(2025.9월 이내)1) ② 담당 직무 ? 세부전공 등을 고려하여 다음 중 하나 이상의 직무를 담당 1. 거시경제모형 개발 및 관련 연구 - 경제전망 및 정책분석을 위한 경제모형 개발 및 관련 특별 연구과제 수행2. 글로벌 정책분석모형 개발 및 관련 연구 - 환율, 자본이동 및 국제무역(GVC) 등과 관련한 모형 개발 및 관련 연구 수행3. 국제경제(국제금융 및 국제무역) 관련 연구 - 국제금융시장, 자본이동, 외환정책, 대외건전성, 환율 등 국제금융 분야와 관련된 이론 및 실증 연구 다. 공통 지원 자격 병역사항 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역의무를 마친 자 또는 병역면제자 기 타 한국은행의 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당하지 않는 자 한국은행의 「취업규칙」상 정년인 만 60세 미만인 자 한국어 의사소통에 문제가 없는 자 주: 1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 ‘채용문의-채용FAQ‘ 참고 2 전형 방법 및 일정 가. 지원서 접수 (1) 접수 방법 및 기간 : 전미경제학회 채용사이트(https://www.aeaweb.org/joe)를 통한 온라인 접수, 2024. 11. 4.(월) ～ 2024. 11. 22.(금) (AEA 사이트 기준) (2) 제출 서류 : AEA JOE를 통한 지원시 워드파일, 스캔파일(pdf) 등을 해당 란에 첨부할 것 - 대내외 교역환경 및 국제통상 정책 변화, 교역구조 및 수출입 행태 변화 등 국제무역 분야와 관련된 이론 및 실증 연구 4. 통화금융 분야 관련 연구 - 통화정책 체계 및 정책수단 연구, 거시모형 등을 활용한 통화정책 효과 분석 등 통화금융 분야 관련 현안 및 중장기 과제 관련 연구 5. 국내외 거시·금융경제 관련 핵심 현안에 대한 분석 및 조사연구 지원 자격 다음의 자격요건을 충족하는 자 ? 모집 분야의 박사학위 소지자또는 박사학위취득 예정자(2025.9월 이내)1) 주: 1) 국내대학 및 해외대학 박사학위 소지자 · 취득 예정자(2025.9월 이내) 모두 지원가능 제출서류 - Curriculum Vitae(자유양식, A4 또는 Letter 용지 3매 이내) - 추천서1)2)(자유양식, A4 또는 Letter 용지 3매 이내) - 연구계획서(자유양식, A4 또는 Letter 용지 2매 이내) - 연구논문3)(Job Market Paper 포함 3부 이내) - 입행지원서((별지 1) 양식4) 활용) - 자기소개서((별지 2) 양식4) 활용) - 연구실적 조사표((별지 3) 양식4) 활용) - 취업지원대상자 해당사실 확인서((별지 4)4) 양식 활용, 해당자에 한함) - 장애인 지원자 해당사실 확인서((별지 5)4) 양식 활용, 해당자에 한함) 1부3부1부3부 이내1부 1부1부 1부1부주: 1) 추천인의 서명 날인이 있어야 함 2) 각기 다른 3인의 추천서를 제출하되, 각 추천서는 3매 이내로 작성 3) 논문 요약본이 아닌 전문을 각각의 파일로 제출(논문 1부당 1개 파일) 4) 양식은 https://apply.bok.or.kr 또는 https://www.bok.or.kr에서 다운로드 가능 나. 서류전형 (1) 결과 발표: 2024. 12월 중순 (2) 서류전형 결과는 지원자의 전자우편을 통한 개별 통보 또는 한국은행 채용홈페이지를 통해 게시할 예정 (3) 서류전형 합격자에 한하여 인성검사를 실시할 예정 다. 1차 평가(채용세미나) : 2025.1월 중 서류 전형 합격자를 대상으로 Job Market Paper에 대한 세미나를 실시(화상시스템으로 진행) ? 1차 평가시 제출 서류: 1차 평가 응시자에 한해 제출(제출기한 및 방법은 서류전형 합격자에게 개별 안내) 1차 평가시 제출서류 - 경력증명서*(해당자에 한함, 현 직장은 재직증명서로 대체) * 경력기간별 부서 및 담당업무와 징계사실 유무가 명시되어야 함 - 최종학교 졸업(예정)증명서(학사 포함) - 병적증명서(대한민국 국적 보유 남성에 한함) - 취업지원대상자 증명서 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 증명서(해당자에 한함) 각 1부각 1부1부각 1부라. 2차 평가(심층면접) : 1차 평가 합격자에 한해 심층면접 실시 마. 신체검사 및 신원조회 : 잠정합격자에 한해 실시 바. 최종합격자 발표 : 2025.2월 이후 개별 통보 3 근무 조건 가. 신 분: 종합기획직원(계약) (연구경력 등을 기준으로 G4 이상 직급 부여) 나. 계약기간: 최초 3년 계약 - 재계약: 계약연장 심사를 거쳐 3년 이내 단위로 재계약 가능 - 정규직 전환: 일정시점(입행후 3년 주기)에 심사를 거쳐 정규직 종합기획직원으로의전환 가능. 다만, 우수한 성과를 보인 직원은 조기(입행후 1년 내외)에도 정규직 전환 가능 다. 보 수: 연구경력 등을 감안하여 결정 라. 근무지: 채용예정자의 최초 근무지는 서울 소재 한국은행 본부(근무예정부서)임4 기 타 가. 입행시기는 2025.3~10월중 상호 협의하여 결정함 나. 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 다. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지 라. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 마. 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을 제한할 수 있음 바. 전형 방법과 일정 등은 한국은행의 사정에 따라 일부 변경될 수 있음 (변경시 지원자의 전자우편 등을 통해 개별 통보함) 사. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 아. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함 자. 감염병 유행 등으로 학사일정이 불가피하게 지연되어 2025.9월 이내 학위 미취득으로 지원자격에 미달한 경우에는 학위취득에 관한 별도의 기간을 정할 수 있음 차. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자* 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대함 * 본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을 국가보훈부 및 지방보훈청에서 직접 확인 후 지원 ※ 채용관련 문의: 한국은행 인사경영국 인사운영팀 ※ 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)