주식회사 인프랩
[인프런] 강의 콘텐츠 MD - 정규직 채용
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | |||
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| 주요 업무 | - 좋은 강의 콘텐츠의 출시, 운영, 홍보 등 전 과정을 관리합니다. - 고유한 지식을 가진 지식공유자를 발굴 및 섭외합니다. - 수요 있는 분야의 강의를 조사해 필요한 콘텐츠를 제안합니다. - 지식공유자와 커뮤니케이션을 통해 좋은 콘텐츠를 제작할 수 있도록 돕습니다. - 다양한 직군의 팀원들과 서비스 운영 전반에 걸쳐 협업합니다. | ||
자격 & 우대 사항 |
[자격 요건] - 능동적인 태도와 문제 해결력을 바탕으로 결과를 만들어낼 수 있는 분 - 일이 되게 만들기 위해 무엇이든 시도하는 도전 정신을 갖춘 분 - 사람을 만나고 소통하는 것에 두려움이 없으며 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분 - 책임감 있는 상황 대처 능력과 업무 습득이 빠른 분 - IT 분야와 인프런 서비스에 애정과 관심이 넘치는 분 [우대 사항] - IT 온라인 강의 콘텐츠 산업에 대한 이해도가 높은 분 - 데이터 기반의 의사결정을 잘 하실 수 있는 분 - 스타트업 등 성장하는 조직에서 빠른 의사결정과 실행을 직접 경험해보신 분 - '좋은 강의 콘텐츠란 무엇인가'에 대해 1시간 이상 치열하고 즐겁게 논의할 수 있는 분 - IT 서비스, 플랫폼 서비스 제품의 운영 및 관리 전반을 경험해보신 분 |
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근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
기타 유의사항
인프랩의 경우 정규직, 계약직과 관계 없이 동일 직군의 경우 중복 지원은 불가능합니다.
경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 중 급여는 감액하지 않습니다.
재지원은 결과 통보일 기준 6개월 이후부터 지원 가능합니다.
지원서 허위 기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사 취소됩니다.
제출 서류에 주민등록번호 등의 민감 개인 정보가 기재되지 않도록 유의하여 주십시오.
취업지원대상자 (장애인, 보훈대상자, 국가유공자)는 관계법령에 의거 우대합니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조를 준수하며, 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 확정된 채용대상자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 제 7조 제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 채용서류 반환 절차 고지 : https://url.kr/vGegbl
채용 관련 문의: ******@*******.***
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