담당업무1. 그룹 Global HR 실무 담당
① 해외법인 설립 시 국가별 인사 정책 수립 지원 (표준화-현지화 정책 체계화)
② 인사제도 수립 / 운영지원 / 제도개선 (채용/평가/승진/C&B/상벌/사내규정 등 전반)
③ 해외법인 주요 인사이슈 대응
2. 국내법인 인사운영 및 제도개선 (업무담당 필요 시)
- 입사부터 퇴사까지 HR운영 영역 전반 업무수행
- 그룹 주요 계열사 법인 인사지원
자격요건
- HR 기획/운영 등 HR 전반 경력 6년 이상(Global HR 경력 3년 이상 / Global HR 기획 경험 필수)
- 업무 수행을 위한 비즈니스 영어 사용에 무리가 없는 분
필요역량
- 비즈니스상 당면한 다양한 상황에 대해 빠르게 이해하여 담당 업무에 합리적으로 반영할 수 있는 역량
- 방향은 있되 답이 정해지지 않은 상황에서 스스로 고민하여 답을 만들어낼 수 있는 기획 역량
- 국내외 HR Trend에 관심이 많고 학습욕구가 높은 분
- 대내외 원활한 커뮤니케이션 능력
- MS-Office를 능숙하게 사용 가능한 분 (빈번한 Presentation 기획서 작성 예상)
- 꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량
우대사항
- 글로벌 기업 또는 한국 본사에서 해외법인과 다양한 협업 경험이 있는 분
- HR영역에서 해외법인 설립 / 운영 / 청산 경험이 있는 분
- 글로벌 HR 컨설팅 회사 경력이 있는 분
- 게임/IT/이커머스 인사 업무 경력자
제출서류
경력기술서 제출이 필요합니다.
기타파일 추가 가능. 지원서 작성화면에서 확인 가능합니다.
기타 안내사항
- 스마일게이트는 그룹 내 다양성과 포용성 증진을 위해 장애인과 국가유공자 등 취업보호대상자를 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
- 본 채용은 수시진행으로, 입사확정자 발생 시 조기에 마감될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
- 입사지원서에 기재된 학력 및 경력 등 기재사항이 허위로 판명되는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과에 대해서는 가입된 이메일 또는 Smilegate Careers 지원현황을 통해 안내드립니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용되며 수습기간 동안 인사제도, 급여, 복리후생 등은 모두 동일하게 적용됩니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 1:1 문의하기를 통해 접수해주시면 빠르게 답변 드리도록 하겠습니다.
채용절차
