2024년도 제4차 체험형 청년인턴 채용 공고
오송첨단의료산업진흥재단은「첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. KBIOHealth에서의 직무경험을 통해 미래를 준비할 도전적이고 혁신적인 인재를 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.
채용 분야 및 인원 : 총 12명
| 구분 | 채용 분야 | 수행 업무 내용 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|
| 채용 우대사항 | |||
| 행정 인턴 | A. 홍보 지원 |
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1명 |
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| B. 연구 행정 |
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2명 | |
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| 연구 인턴 | C. 연구 지원 (신약) |
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2명 |
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| D. 연구 지원 (기기) |
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1명 | |
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| E. 연구 지원 (비임상) |
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3명 | |
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| F. 연구 지원 (생산) |
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3명 | |
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응시 자격 및 가점사항
- 응시자격 : 다음사항에 해당하는 자
- 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (공고마감일 기준(`24.11.15) 만 15세 이상 34세 이하)
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자
- 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자
- 「병역법」에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자
- 신체검사 결과 직무를 감당하기에 적격한 것으로 판정된 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 가점 사항
- 공통 우대 사항
- 한국사능력검정시험 3급 이상 보유자
- 한국어능력시험 점수 보유자 4±급 이상 보유자
- 채용 분야 관련 업무 경력자
- 가점 사항
- 공통 우대 사항
| 가점 기준 | 가점 부여 내용 |
|---|---|
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서류전형 시 만점의 5% 부여 |
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전형별 만점의 5% 또는 10% 부여 |
- 우대사항 및 가점사항은 입사지원서 작성 여부에 따라 적용되며, 면접전형 시 증빙서류 제출로 확인합니다. 만약 허위기재 또는 증빙서류 미제출 할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
근무조건
- 고용 형태 : 체험형 청년인턴
- 계약 기간 : 임용일로부터 6개월 이내
- 근무 시간 : 주 5일(40시간) 근무, 09:00 ~ 18:00(시차출퇴근제 가능)
- 보수 수준 : 월 2,070,000원(주 40시간 기준, 세전)
- 복리후생 및 지원
- 4대 보험(국민, 건강, 고용, 산재) 가입 및 연차유급휴가 부여
- 취업박람회 및 면접 등 취업활동 참여 시 지원(특별휴가 등)
- C&V커뮤니케이션센터 게스트하우스 이용 시 직원 할인 적용
지원서 접수 : `24. 11. 01.(금) ~`24. 11. 15.(금) 13:00 까지
- 접수방법 : 홈페이지 접수(https://www.kbiohealth.kr/recruit)
- 채용분야명 및 접수기간 확인 후 접수 기한내 제출
- 전 채용분야 중복지원 불가, 중복지원 시 모든 분야 불합격 처리
전형방법 및 일정
| 전형방법 | 지원서 접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 선발인원 | - | 채용 인원의 3배수 |
채용 인원의 1배수 |
채용 인원의 1배수 |
- 서류심사 합격자 발표 : 11월 3주차(예정)
- 면접심사 대상 및 일정 : 서류심사 합격자, 12월 1주차(예정)
- 최종합격자 발표 : 12월 1주차(예정)
- 임용(예정)일 : 2024년 12월 중(최종합격자와 협의하여 결정)
- 상기 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시하며, 각 전형별 합격 여부 등 채용관련 안내는 응시지원서 상 기재된 연락처 등을 통하여 개별 통보 예정
제출서류
- 면접전형 시
- 학위 졸업(예정)증명서* 사본 각 1부
- 재학 또는 휴학 중인 지원자의 경우 재학 및 휴학증명서로 대체 가능
- 우대 조건 증빙서류(자격증 등) 사본 각 1부
- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙서류 사본 1부(해당자)
- 증빙서류는 가점 적용 및 우대사항 확인 등을 위해 활용됩니다. 제출 시 생년월일· 성별· 출신학교명이 드러나는 부분은 블라인드(마스킹) 처리하여 주시기 바랍니다.
- 학위 졸업(예정)증명서* 사본 각 1부
- 최종합격 시(원본 제출)
- 주민등록등본 및 가족관계증명서, 기본증명서(상세) 각 1부
- 최종 학력 졸업(예정)증명서 1부
- 경력 또는 재직증명서 각 1부(해당자)
- 경력사항 증빙서류(국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부)
- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙 원본 각 1부(해당자)
유의사항
- 응시자는 자격요건 등 응시자격 여부를 면밀히 검토하여 지원하시기 바라며, 응시원서에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 또한 응시 지원은 홈페이지를 통하여 접수(증빙서류 미첨부)해야 하며, 최종합격 시 관련 모든 증빙 서류를 실물(원본)로 제출해야 합니다.
- 공정한 채용을 위해 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 본인의 신체조건, 출신지역, 재산, 가족관계 등 블라인드 채용에 어긋나는 개인 신상정보 기재는 금지되며, 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의하며, 채용 전형결과 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 5항에 따라, 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유 또는 입사지원서 허위 기재 사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 졸업예정증명서를 제출한 2025년 2월 졸업예정자만 졸업자와 동등하게 인정되며, 임용시까지 졸업증명서 제출이 불가한 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여 FAX(***-****-****)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.
- 접수된 일체의 채용 관련 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
- 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. ☎ ***-****-****
