| 1. 채용분야 및 인원 | ||||||||||||||||||||||
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2. 채용조건 가. 채용연계형 인턴기간은 3개월로 하며, 근무 평가를 통해 1년 후 정규직 전환 대상자로 선발 나. 담당직은 사업 종료시(~2025. 2. 28.)까지 근무 다. 근무조건 및 보수는 본교 관련 규정에 따름 3. 채용일정 가. 서류심사: 2024. 11. 14.(목) 나. 면접심사(예정): 2024. 11. 18.(월)~11. 19.(화) 다. 임용예정일: 2024. 11. 25.(월) 4. 제출서류 가. 이력서 1부 나. 자기소개서(소정양식) 1부 다. 고등학교생활기록부 사본, 대학(원)졸업증명서(전체), 대학(원)성적증명서(전체) 각 1부 ※ 고등학교생활기록부에 개인 신상(신체, 종교 등) 및 가족관계(학력, 재산, 직업 등) 내용은 블라인드 처리 후 제출 라. 경력(재직)증명서(해당자) 각 1부 마. 자격증 사본(소지자) 각 1부 바. 개인정보활용 동의서(소정양식) 1부 사. 취업지원대상자증명서(해당자) 1부 ※ 대학소정양식은 첨부파일을 참고바랍니다. 5. 접수 및 문의처 가. 접수기간: 2024. 11. 4.(월)~11. 12.(화) 17:00까지 나. 제출방법 1) 전자우편: ******@*******.*** 2) 우편 또는 방문: 우)52655 경남 진주시 의병로 51 진주보건대학교 기획처[***-****-****] 6. 기타사항 가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함 나. 서류전형 및 면접시험 결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 아니하며, 합격자 통지 후라도 신원조회,채용 신체검사, 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음 다. 기타 채용에 관한 사항은 본 대학 인사규정에 의함 라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하며, 채용서류는 최종합격자 발표 후 14일의 반환 청구 기간을 가지며 해당 기간 내에 반환 청구 요청시 서류를 돌려주며 이후 개인정보 보호법에 의거하여 폐기함 진주보건대학교 | ||||||||||||||||||||||