(재)과학기술시설관리단 현장직 직원 공개채용 공고
- 미화원A?B, 조리 -
(서브텍스트)
(재)과학기술시설관리단은 19개 정부출연연구기관이 출연한 비영리재단법인으로, 연구원의 시설관리·미화·조리 등의 업무 전문성과 효율성 강화를 목적으로 설립된 기관으로서 미화, 조리 분야 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.※입사 지원 전 반드시 공고문을 정독하셔야 하며,
[2-가. 원서접수]의 제출서류를 꼭 첨부하셔서 지원해주시기 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
가. 채용분야 및 인원(※1인 1분야 지원 가능, 중복지원 불가)
나. 주요업무
다. 응시자격
| 연 | 채용분야 | 직위 | 채용인원 | 모집권역 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 미화원A | 사원 | 1명 | 서울특별시 성북구 |
| 2 | 6명 | 대전광역시 유성구 | ||
| 3 | 1명 | 전북특별자치도 군산시 | ||
| 4 | 1명 | 광주광역시 북구 | ||
| 5 | 3명 | 전라남도 고흥군 | ||
| 6 | 1명 | 부산광역시 강서구 | ||
| 7 | 미화원B | 사원 | 1명 | 경기도 고양시 |
| 8 | 1명 | 충청북도 청주시 | ||
| 9 | 2명 | 대전광역시 유성구 | ||
| 10 | 미화원C | 사원 | 1명 | 서울특별시 성북구 |
| 11 | 조리 | 사원 | 1명 | 전라남도 고흥군 |
| 19명 | ||||
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나. 주요업무
| 채용분야 | 직 위 | 주 요 업 무 |
|---|---|---|
| 미화원A | 사원 | 연구원 건축·시설물(사무실, 회의실, 연구실, 화장실 및 복도 청소 등) 의 청결상태 유지관리 업무 수행에 필요한 일체의 부대업무, 그 밖에 연구원과 시설관리단이 필요로 하는 상기 업무 관련 등 |
| 미화원B | 사원 | 연구원 건축·시설물 (원내도로, 외곽 배수구, 쓰레기 분리수거 운반 및 정리, 울타리 관리, 옥외휴게실 등)의 청결상태 유지관리 업무 수행에 필요한 일체의 부대업무, 그 밖에 연구원과 시설관리단이 필요로 하는 상기 업무 관련 등 |
| 미화원C | 사원 | 연구원 건축·시설물(층별 미화업무, 외부 옥상, 야외 주차장 미화업무(낙엽 및 풀뽑기) 등)의 청결상태 유지관리 업무 수행에 필요한 일체의 부대업무, 그 밖에 연구원과 시설관리단이 필요로 하는 상기 업무 관련 등 |
| 조리 | 사원 | 연구원 내 임직원 및 외부 내방객을 대상으로 식사 제공을 위한 식자재 운반, 검수, 전처리(식재료 손질, 재료준비), 후처리, 음식조리, 배식, 조리기구 사용관리, 주방 및 개인 위생관리 등의 업무수행에 필요한 일체의 부대업무, 그 밖에 연구원과 시설관리단이 필요로 하는 상기 업무 관련 등 |
- 주요 업무는 시설관리단의 업무 여건에 따르며, 근무지와 시설관리단의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
다. 응시자격
| 세 부 내 용 | |
|---|---|
| 미화원A | (필수) 아래 1~2 모두 충족해야 함
|
| 미화원B | (필수) 아래 1~3 모두 충족해야 함
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| 미화원C | (필수) 아래 1~2 모두 충족해야 함
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| 조리 |
(우대)
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| 공통 자격 |
|
※ 시설관리단 인사규정 제17조(결격사유)
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2. 원서접수 및 채용절차
가. 원서접수
나. 채용절차
| 접수기간 | ‘24. 11. 4.(월)부터 ~ 11. 18.(월) 17:00까지 | |
|---|---|---|
| 접수방법 | 온라인 접수 : https://recruit.incruit.com/nstfm/
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| 지원 시 필수 제출 서류 |
공 통 |
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| 미화원 A (1~6) |
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| 미화원 B (7~9) |
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| 미화원C (10) |
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| 조리 (11) |
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| 최종합격자 추가제출 서류 |
최종 합격자에 한해 별도 안내 예정 | |
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나. 채용절차
| 1차 서류전형(100점) |
→ | 2차 면접전형(100점) |
→ | 최종합격자 결정 |
|---|---|---|---|---|
| 자기소개서 내 지원동기, 직무수행능력, 업무역량, 의사소통 및 발전가능성 종합적으로 심사 | 기본인성(태도, 자세) 직무수행 적합성(직무역량), 직무수행 적합성(의사소통), 조직적합성(성실성·협동성) 등 종합적으로 평가 | 추가 증빙제출 서류검토 | ||
| 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 5배수 선발 |
70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 1배수 선발 |
합격/불합격 결정 |
| 구분 | 전형일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | ‘24. 11. 4.(월) ~ 11. 18.(월) |
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| 1차 서류전형 실시 | ‘24. 11. 20.(수) ~ 11. 21.(목) |
|
| 1차 서류전형 합격자 발표 (면접대상자 선정) |
‘24. 11. 25.(월) |
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| 2차 면접전형 실시 | ‘24. 11. 26.(화) ~ 12. 3.(화) |
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| 2차 면접전형 합격자 발표 (최종 합격자 발표) |
‘24. 12. 5.(목) |
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| 기타 추가서류 제출 | ‘24. 12. 5.(목) ~ 12. 11.(수) |
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| 임용 | 25. 1. 1. 예정 |
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- 서류전형
- (심사장소 및 일시) ‘24. 11. 20.(수) ~ 11. 21.(목)
- (심사내용) 지원자가 제출한 지원서(자기소개서)를 바탕으로 자격요건 및 서류심사 평가 항목을 바탕으로 종합심사
- (합격기준) 심사위원의 점수 합산 후 평균점수를 산출하여 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 5배수 이내 선발
- (심사결과 발표) ’24. 11. 25.(월), 채용 홈페이지 조회 및 합격자에 한해 개별 문자 통보
- 면접전형
- (평가장소 및 일시) ‘24. 11. 26.(화) ~ 12. 3.(화) / 장소는 권역별 상이로 별도 안내
※ 상기 일정은 변동될 수 있음 - (평가내용) 1차 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 역량 등을 종합평가
- (심사항목) 평가 기준
- (평가장소 및 일시) ‘24. 11. 26.(화) ~ 12. 3.(화) / 장소는 권역별 상이로 별도 안내
| 구분 | 항 목 |
|---|---|
| I. 인성 (업무태도 및 자세) |
|
| II. 직무수행 적합성 (직무역량) |
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| III. 직무수행 적합성 (의사소통) |
|
| IV. 조직적합성 (성실성·협동성) |
|
- (합격기준) 면접위원의 점수 합산 후 평균점수를 산출하여 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 1배수 선발
- (심사결과 발표) ’24. 12. 5.(목), 채용 홈페이지 조회 및 합격자에 한해 개별 문자 통보
- 기타사항
- 전형별 동점자 처리기준
- 1차 서류전형 : 동점자 전원 2차 면접 기회 부여
- 2차 면접전형 : ①취업지원대상자(국가보훈) ②취업지원대상자(장애인), ③1차 서류전형 결과 고득점자
- 위 점수에도 동점자인 경우 동점자에 한하여 2차 전형 재실시
- 전형별 모든 점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 계산하되 셋째 자리에서 반올림 후 동일한 경우를 말함
- 수습기간 : 2개월(수습기간 종료 전 결격사유 미발견시 최종 임용)
- 전형별 동점자 처리기준
3. 근로조건
가. 처우수준
나. 근무조건
| 직 군 | 채 용 분 야 | 직위 | 연 지 급 액* |
|---|---|---|---|
| 현장직 | 미화원A | 사원 | 약 2,900만원 |
| 미화원B | 사원 | 약 3,000만원 | |
| 미화원C | 사원 | 약 2,700만원 | |
| 조리 | 사원 | 약 3,000만원 |
|
나. 근무조건
| 직 군 | 채 용 분 야 | 근 무 시 간 | 근 무 기 간 |
|---|---|---|---|
| 현장직 | 미화원A | 1일 8시간 근무 (1시간 휴게시간) |
기간이 정해져 있지 않으며, 정년 도달 시 퇴임 |
| 미화원B | |||
| 미화원C | 1일 7시간 근무 (1시간 휴게시간) |
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| 조리 | 1일 8시간 근무 (1시간 휴게시간) |
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4. 가점사항
| 구 분 | 내 용 | 가점 | 해당전형 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 면접전형 | |||
| 취업지원 대상자 | 국가보훈 | 5점~10점 | ● | ● |
| 장애인 | 장애인 | 5점 | ● | ● |
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5. 기타사항
- 지원서 접수 마감시간이 임박할 경우, 채용사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
- 각 전형 절차와 관련한 연락은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입하시기 바랍니다.(기재 착오로 인한 연락 불능은 지원자의 책임으로 합니다.)
- 입사 지원 시 일체의 제출 서류상의 고의 또는 과실로 사실과 다른 허위 기재, 기재사항 착오 및 누락, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출, 경력 여부 등을 명확히 확인 불가, 채용 공고된 사항의 불이행, 연락 불능 등으로 인한 불이익(서류 미접수, 불합격, 합격취소, 계약 해지 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 그에 따른 결과 처리는 (재)과학기술시설관리단의 결정에 따라야 합니다.
- 제출서류(증빙자료) 미제출로 인해 확인되지 않는 자격 및 경력 등은 인정되지 않으며 또한 이미 제출된 입사지원서는 그 내용을 변경할 수 없습니다.
- 본 채용은 공기업·준정부기관 등 공공기관 공정 채용 기반에 따라 공정한 채용을 위하여 지원서 작성시 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성하며, 각 전형별 채용 절차 진행 시 개인정보 사항은 식별이 불가하도록 블라인드* 처리되어 진행됨을 안내 드립니다.
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- 자기소개서 작성 항목별 내용 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 하며 개인 인적 사항이 직접적 유추할 수 없도록 기재하시기 바랍니다.
- 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 임용 결격사유가 있거나 직무 특성상 신체검사가 불기피하게 필요하여 검사를 실시한 후 검사결과 부적합한 경우에는 합격을 취소합니다.
- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 최종 평가 결과 직무능력에 따른 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 직무 특성상 신체검사가 필요하여 검사 결과 ‘부적격(장애인 제외)’인 경우 임용을 취소하며, 최종합격자가 임용 포기 시에는 차순위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
- 본 채용을 통해 임용된 자가 임용일로부터 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 온라인 채용 사이트 또는 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
- 신규 임용자에 대해서는 내부규정에 따라 2개월 이내의 수습기간(수습기간 중의 연봉은 감액하지 않음)을 두며, 수습기간 중 평가에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
- 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사 발령 등에 따라 변동 조정될 수 있습니다.
- 지원자는 면접 시간 및 장소, 공고 등에서 정한 안내사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
- 지원자는 면접 평가 시 본인확인을 위하여 면접 시작 10분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참해야 합니다.
- (재)과학기술시설관리단 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아가며 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 안내합니다.
- 기타 문의 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
| 채용 문의 | ☎ ***-****-**** |
- 근무시간(09:00 ~ 18:00) (12:00~13:00 점심시간, 공휴일 제외)
(재)과학기술시설관리단장
제공 동의서 자격요건 검증을 위한
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