2024년 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND)
직원(계약직) 채용공고
(서브텍스트)
한국해외인프라도시개발지원공사는 국내 기업의 해외 인프라·도시개발분야 투자개발사업 지원을 목적으로 설립된 해외투자개발사업 전문기관으로 세계 인프라 시장을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.2024년 11월 4일
한국해외인프라도시개발지원공사 사장
1기관소개
- (설립근거) 해외건설 촉진법 제28조의2
- (주요기능) 해외인프라·도시개발사업의 발굴, 추진, 투자, 출자 및 금융자문 등
- (기관성격)「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의거 지정·고시된 기타공공기관
- (근무예정지) 한국해외인프라도시개발지원공사 본사 (서울특별시 영등포구)
2채용분야 및 선발인원
- 계약직
| 구분 | 채용분야 | 인원(명) | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|
| 계약직 (육아휴직 대체) |
비서 | 2 |
|
| 계 | 2 |
- 계약직 근로기간 : 임용일로부터 1년(육아휴직대체 계약직의 경우, 육아휴직자 조기 복귀 시 당초 계약종료일이 변경될 수 있음), 1인에 한해 평가를 통해 1년 연장 가능
- 채용분야 주요업무 직무기술서 참조
3응시자격 및 우대사항
- 응시자격
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 자격 요건 |
|
- 우대사항 (가점)
| 구분 | 우대사항 | 서류 | 면접 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 법정 가점 | 취업지원 대상자 | 5%, 10% | 5%, 10% |
|
| 일반 가점 | 등록장애인 | 5% | 5% |
|
| 저소득층(자녀) | 5% | - |
|
|
| 다문화가족 | 5% | - |
|
- 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
- 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
- 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘8. 제출서류에 관한 사항’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)
- 단, 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며, 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용
4전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 11. 4.(월) ~ 11. 18.(월), 17시 | 공사홈페이지 및 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 | 11. 4.(월) ~ 11. 18.(월), 17시 | 채용홈페이지(인터넷접수) |
| 서류전형 결과발표 | 11. 22.(금) | 채용홈페이지 |
| 면접 | 12. 2.(월) | KIND 본사(여의도) |
| 제출서류 검증 | 12. 3.(화) | 미비서류 안내 및 제출 (~12.4.(수)) |
| 면접 결과발표 | 12. 6.(금) | 채용홈페이지 |
| 경력 및 자격요건 검증, 신원조회 | 12. 6.(금) ~ 12. 12.(목) | - |
| 최종합격자 발표 | 12. 20.(금) | 채용홈페이지 |
| 임용 | 12. 26.(목) | - |
- 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
- 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 (https://recruit.incruit.com/kind/) 에서 확인
5전형절차
- 계약직
 입사 지원 |
→ |  서류 전형 |
→ |  면접전형 |
→ |  신원조사 |
→ |  최종발표/임용 |
|---|
- 필기시험은 생략 처리
6입사지원에 관한 사항
- 공고기간 : 2024. 11. 4.(월) ~ 2024. 11. 18.(월) 17:00까지
- 접수기간 : 2024. 11. 4.(월) ~ 2024. 11. 18.(월) 17:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kind/) * 방문 또는 이메일/우편접수 불가
- 입사지원서 작성시 유의사항
|
7전형별 평가기준, 방법 및 배수 등에 관한 사항
- 서류전형
| 구 분 | 평가기준 | 평가방법 | 합격자 배수 |
|---|---|---|---|
| 계약직 |
|
적격심사/정성평가 | 채용예정인원의 5배수 |
- 서류전형 동점자 전원 합격처리
- 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만
- 응시자격요건 미충족, 회사명 오기재, 자기소개서 항목 미작성, 불성실 작성(1개 이상 항목에 대해서 200자 이하 기재), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리 할 수 있음
- 면접전형
| 구 분 | 주 요 내 용 | 합격자 배수 |
|---|---|---|
| 계약직 (인성 및 직무면접) |
|
채용 예정인원의 1배수 |
- 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만
- 동점자 처리 기준
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)
- * 만 나이 기준 15세 이상 34세 이하(1989.11.5. 이후 2009.11.4. 이전 출생자 기준)
- ** 서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)
8제출서류에 관한 사항
- 면접전형 시 제출
| 제출서류 | 내용 및 인정기준 |
|---|---|
| 주민등록초본 1부 |
|
| 자격(면허)증 사본 1부 |
|
| 장애인 증명서 원본 1부 |
|
| 취업지원대상자 증명서 원본 1부 |
|
| 국민기초생활수급자증명서(수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서 (지원기간명시) |
|
| 다문화가족 지원자 본인 가족관계증명서(상세), 기본증명서, 외국인등록증 사본 1부 |
|
| 경력증명서 사본 각 1부 (입사지원서에 기재한 경력사항) |
|
- 계약직 면접대상자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.
- 공사 채용의 전형일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
- 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
- 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않음
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
- 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
- 계약직의 경우 최종합격예정자로 선발 시 아래의 서류 일체를 제출하여야 합니다. (경력증빙 서류는 해당 시)
- 면접 합격자 제출서류
| 제출서류 | 내용 및 인정기준 |
|---|---|
| 주민등록등본 1부 |
|
| 가족관계증명서 1부 |
|
| 채용신체검사서 1부 |
|
| 병역관계증명서 1부 |
|
| 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 |
|
| 전학년 성적증명서 1부 |
|
| 경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수) |
|
| 신원조회 필요 서류 등 |
|
| 기타 |
|
- 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.
9근로조건
- 계약직
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 신 분 |
|
| 계약기간 |
|
| 보 수 |
|
| 근무시간 |
|
| 근무지역 |
|
| 근무내용 |
|
| 복리후생 |
|
10채용서류 반환에 관한 고지
- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(******@*******.***) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
- 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
11공정채용을 위한 안내사항
- 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
12기타 유의사항
- 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
- 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
- 부득이한 사정으로 휴직대체 채용이 취소되거나 연기되는 경우, 해당 채용이 취소되거나 근무기간이 변경될 수 있으며, 휴직자 복직 등에 따라 개인별 근무기간은 단축되거나 연장될 수 있습니다.
- 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).
- 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 면접전형에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 인사총무팀(T. ***-****-****, E. ******@*******.***)으로 연락 바랍니다.
- 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, 이메일 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
- 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
- 접수기간 : 전형별 결과발표일로부터 7일 이내, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 접수방법 : 이메일(******@*******.***)
- 처리 예외사유
|
- 채용관련 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하시거나 인사총무팀(T. ***-****-****, E. ******@*******.***)으로 연락 바랍니다.
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
