1. 채용
가. 채용 권자: 신곡초등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용 개요
인원 및 분야 | 업무 | 채용기간 | 채용자격 요건 |
영양교사 1명 | -급식 발주 및 급식 관리(급식업무 총괄) | 2024.11.11.~12.27 (1개월 5일) | - 영양교사 자격증 소지자 - 교육공무원법 제32조 임용 요건 결격사유에 해당되지 아니한 자 |
2. 근무 조건
가. 신분
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음 (교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)
?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
라. 근무 시간: 전일제 근무
마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
다만, 1차 공개채용 모집에서 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 만65세까지 임용 가능 (2차 공고시에는 임용일기준 만70세 생일이 지나지 않은 자로서 만70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)
나. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없 음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기 관에 취업이제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 심사 일정
가. 서류전형 심사 - 합격자 개별 통보: 2024. 11. 7.(목요일) 13:00 이후
나. 면접 및 수업 실연(생략) : 2024. 11. 8. (금요일) 14:30
다. 인사자문위원회 심의 : 2024. 11. 8.(금요일) 16:00
라. 최종합격자 개별 통보 : 2024. 11. 8.(금요일) 16:30 이후
5. 원서 접수
가. 기간 : 2024. 11. 4.(월요일) ~ 2024. 11. 7.(목요일) 12:00까지
나. 방법: 이메일 접수(******@*******.***) 후 접수확인, 방문 접수 (신곡초등학교 교무실, ***-****-****) 중 선택