< 장호원초등학교 공고 제2024? 호 >
영어(도덕) 전담 기간제교원 공고[1차] |
2024학년도 장호원초등학교 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 11월 4일 장호원초등학교장
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1. 채용
가. 채용권자 : 장호원초등학교장
나. 채용 방식 : 공개 채용
다. 채용 분야 및 채용 예정 인원
채용 분야 | 인원 | 채용 기간 | 과목 및 담당업무 | 비고 |
영어,도덕 전담(초등) 또는 영어전담(중등가능) | 1 | 2024. 11. 12. ~ 2024. 12. 18 | 초등(영어,도덕전담) 또는 영어전담(중등가능) =>주당 12시간 | *초등 또는 중등(영어) 교원자격증 소지자 |
라. 채용 응시 자격 :
-내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)
? 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
※신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
라. 근무 시간: 정규교원과 동일한 근무시간을 적용(전일제 근무)
마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 채용의 제한
가. 응모 연령: 만 65세 이내
2차 공고 모집에 한하여 예외적으로 만 70세까지 지원 가능
(채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)
나. 임용 자격: 채용 분야 교원자격증 소지자
다. 임용 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당 하는 자
3) 교육공무원임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의
취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의 3에 따라 아동학대관범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람으로서 취업제한명령을 선고받고 그 기간이 경과하지않은 사람
7) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족하여 계약이 해지된 경우
8) 임용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경력이 있는 자
9) 임용하려는 학교에 자녀가 다니고 있는 경우(중등만 해당)
10) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라
공공기관에 취업이 제한되는 자
11) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
12) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
5. 채용 절차
순 | 추진 기간 | 추진 내용 | 비 고 |
1 | 2024. 11. 4(월)∼11.8(금) | ㆍ공고 및 원서 접수(전자우편 접수) |
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2 | 2024. 11. 8.(금) | ㆍ서류 심사 실시 면접대상자 공지 | *서류 심사 합격자만 개별 통보 |
3 | 2024. 11. 11.(월) | ㆍ면접 및 수업시연 심사 실시 | 개별통지 |
4 | 2024. 11. 11.(월) 이후 | ㆍ임용예정자 선정 및 대상자 결정 통지 | 개별통지 |
※ 단, 상기 일정은 학교사정에 따라 변경 가능하며, 일정 변경 시 지원자 개별 통보
6. 원서 접수
가. 접수 방법 : 이메일(******@*******.***) 2024. 11. 8.(금) 10:00까지 접수된 것만 인정.
(등기우편접수 불가/제출 서류는 지원자 날인 후 스캔본 제출)
※ 전자우편(e-mail) 발송 후 수신확인 여부를 꼭 확인하시기 바랍니다.
(전자우편 오류 발송으로 인한 불이익은 임용희망자 본인의 책임입니다.)
나. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | ? 지원서 및 자기소개서 ? 교원자격증 사본 (1급 정교사의 경우, 1정과 2정 자격증 모두 제출) | 원서접수 기간 |
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최종합격자 | - 최종학력증명서(학위증명 등) - 주민등록표 초본 또는 병적증명서(군경력 해당자만 제출) - 공무원 채용신체검사서(1년 이내) ※국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)로 대체 가능 - 행정정보 공동이용 사전동의서(결격ㆍ범죄유무조회) - 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 - 호봉획정을 위한 경력기간합산신청서 및 경력증명서 - 잠복결핵감염검진결과서(신규채용한 날부터 1개월 이내 실시하며, 기 검사자는 증빙서류 제출) - 마약류 중독 여부 검사 의사진단서 또는 검사결과통보서 1부. - 근무 평가 동의서, 개인정보 수집이용 동의서, 청렴서약서, 보안서약서 - 가족 채용 제한 여부 확인서, 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 ※ 신규임용대기자의 경우:[최종학력증명서, 교원자격증, 공무원 채용신체검사서]는 ‘임용후보자 임용구비서류 확인원(경기도교육청 민원실 발부, 팩스민원 신청)으로 대체 가능함. | 학교의 안내에 따름 |
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