1. 채용

 가. 채용 권자: 오마중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 도덕 1명

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

  

3. 근무 조건

 가. 신분

 ? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

 ? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

   (교육공무원법 제32조 제2항)

 ? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음

   (교육공무원법 제32조 제2항)

 ?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

   ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간

   ? 도덕: 2024. 11. 11. ~ 2025. 01. 10.

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 나. 자격

   1) 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

   1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

   2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

   3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

   4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

   5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

     (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

   6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

   7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원 

   8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

   ? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024. 11. 6.(수요일) 오전

 나. 2차 심사(수업 실연 및 면접 시험)

   ? 2024. 11. 6.(수요일) 오후 (1차 합격자에게 시간 개별 통보)

 다. 최종합격자 개별 통보:  2024. 11. 6.(수요일) 오후 예정

 

6. 원서 접수

 가. 기간: 2024. 11. 4.(월요일) 11:00 ～ 2024. 11. 6.(수요일) 08:30까지

 나. 접수 방법: 이메일(gyedu2006@korea.kr), 우편, 방문 (오마중학교 교무실, ***-****-****)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

 ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 파일을 참고하여 주시기 바랍니다.