[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[HR Operations 팀 소개]
HR Operations팀은 야놀자 내 인사 운영 담당하는 부서로 급여/복리후생/HRIS 등 관련 업무 및 내부 운영체계 고도화, 대관업무를 포함한 대외 커뮤니케이션을 담당하는 팀입니다.


[담당 업무]
- 서류 분류 작업 (연도별, 법인별 계약서 분리 및 정리)
- 데이터 분류 및 이관 작업 (각 법인별 서류, 인사 정보 데이터 분류 및 이관)
- 퇴직연금 서류 취합 및 검수 작업
- 연말정산, 증명서 등 행정 문의 대응 지원
- 25년도 연차 부여 및 인사 데이터 대량 업로드 지원
- 기타 행정 업무


[필수 경험과 역량]
- 자기주도적으로 업무에 임할 수 있는 분(학력,신입 무관)
- 커뮤니케이션이 원활하고 업무에 대한 책임감이 강하신 분


[계약 형태]
아르바이트 (3개월 단기 계약)


[근무 조건]
- 시급제 (서류 통과자에 한해 별도 안내 예정)
- 중식대 제공


[채용 전형 안내]
서류 전형 → 1차 인터뷰 → 최종 합격

[서류 전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,자개소개서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 또는 대면으로 진행되며 야놀자 HR 구성원이 참석해 30분 ~ 1시간 가량 진행됩니다.
 
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/133996


[문의]
김범수, Talent Acquisition Partner
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