(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.
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채용개요
연구직
위촉직
| 응시분야 | 직급(위) | 인원 | 세부모집분야 |
|---|---|---|---|
| 이차전지 | 연구직 6급 | 1명 | 사업기획 및 운영, 장비운영 ※직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조 |
위촉직
| 응시분야 | 직급(위) | 인원 | 세부모집분야 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|
| 사업수행-1 | 위촉직 (6급상당) |
3명 | 사업수행 ※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 1 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 장비운영-2 | 위촉직 (6급상당) |
5명 | 장비운영 ※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 3 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
자격요건
연구직
위촉직
| 응시분야 | 직급(위) | 자격기준 |
|---|---|---|
| 이차전지 | 연구직 6급 |
|
위촉직
| 응시분야 | 직급(위) | 자격기준 |
|---|---|---|
| 사업수행-1 | 위촉직 (6급상당) |
|
| 장비운영-2 | 위촉직 (6급상당) |
|
채용조건
연구직
위촉직
가점 및 우대사항
- 채용조건 : 정규직
- 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 정규직으로 임용
- 근무조건 : 주 40시간 근무
- 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
- 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름
위촉직
- 채용조건 : 위촉직(6급상당)
- 근무조건 : 주 40시간 근무
- 보수수준
| 직급(위) | 연봉수준 | 비고 |
|---|---|---|
| 위촉직 (6급상당) |
최저임금 ~ 40,000천원 | 수당 별도 |
- 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름
가점 및 우대사항
| 우대항목 | 비고 |
|---|---|
| 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한
취업보호대상자 (채용전형별 5점 또는 10점 가산) |
채용예정인원의 30%까지 인정 |
| 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인 (서류전형 및 면접전형에 5점 가산) |
- |
| 『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여 (재)울산테크노파크 인턴 수료자 (서류전형에 5점 가산) |
인턴기간 종료 후 2년 이내 |
채용방법 및 절차
연구직
위촉직
- 1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
- 자격요건 미달자 불합격 처리
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
- 2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)
- 일 시 : 2024. 11. 30.(토), 시간 별도 공지
- 장 소 : 별도 공지
- 모집분야별 필기시험 과목 중 1과목 선택
| 응시분야 | 필기시험과목 | 비고 |
|---|---|---|
| 이차전지 | 이차전지개론, 전기화학개론, 전기전자공학개론 | 기초필요지식과목 중 선택 1과목 |
- 문제유형 : 객관식 20문항 / 50분
- 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정
- 동점자가 발생하여 합격 예정 인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
- 3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
- 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의- 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름
- 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
위촉직
- 1차시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
- 자격요건 미달자 불합격 처리
- 단, 응시인원이 5배수를 초과할 경우 서류전형채점표에 의해 고득점순 5배수 선발
- 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
- 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
- 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의- 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름
- 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준
연구직
위촉직
- 서류전형 평가기준 및 배점
- 채용의 적합성(적격여부)
- 필기시험 평가기준
- 직무수행에 필요한 기초필요지식
- 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
- 면접전형 평가 기준 및 배점
- 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
- 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
- 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
- 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
- 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
- 예의, 성실성 등(20점)
위촉직
- 서류전형 평가기준 및 배점(5배수 초과할 경우)
- 5배수 이하 시 적격여부 심사
- 직무 관련 교육(30점)
- 직무 관련 자격증(20점)
- 직무 관련 경험(경력)(30점)
- 증빙이 가능한 경험(경력)
- 채용의 적합성 등(20점)
- 면접전형 평가기준 및 배점
- 직무수행 관련 문제해결능력(20점)
- 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
- 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
- 개혁의지 및 발전 가능성(20점)
- 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
- 예의, 성실성 등(20점)
제출서류
- 응시원서(온라인 작성)
- 자기소개서(온라인 작성)
- 직무능력기술서(온라인 작성)
- 연구실적 목록 및 특허출원실적 목록 각 1부(온라인 작성) - 공동연구인 경우 연구인원 필히 기재
- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
- (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
- 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
- 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
- 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
- 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기 금지
채용결정의 취소
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류 중 허위사실이 있는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
- 아래 결격 사항에 해당하는 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
- 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
- 해외여행에 결격사유가 있는자
- 병역의무자 중 병역미필자
- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
- 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.
공고기간 및 접수방법
- 공고기간
- 공고기간 : 2024. 11. 6.(수) ~ 2024. 11. 18.(월)
- 원서접수 : 2024. 11. 11.(월) ~ 2024. 11. 18.(월)
- 마감일 18시 이내 도착분에 한함
- 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)
기타사항
- 채용일정
[연구직]
서류전형(`24. 11월 중), 필기시험(`24. 11. 30.), 면접전형 (`24. 12월 중), 합격자발표(`24. 12월 중), 임용(`25. 1월 중)
[위촉직]
서류전형(`24. 11월 중), 면접전형 (`24. 12월 중), 합격자발표(`24. 12월 중), 임용(`25. 1월 중)- 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
- 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지
(http://www.utp.or.kr)에 공지함.
- 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
- 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음.
- 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
| 응시자 채용비리 인지 | ▷ | 클린신고센터 접수 (울산테크노파크 홈페이지) |
▷ | 울산테크노파크 감사담당부서 조사 실시 | ▷ | 비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
- 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
- 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
- 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
- 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람
