(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.

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채용개요

연구직
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야
이차전지 연구직 6급 1명 사업기획 및 운영, 장비운영
※직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조

위촉직
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간
사업수행-1 위촉직
(6급상당)		 3명 사업수행
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 1 참조		 채용일로부터 2년 이내
장비운영-2 위촉직
(6급상당)		 5명 장비운영
※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 3 참조		 채용일로부터 2년 이내

자격요건

연구직
응시분야 직급(위) 자격기준
이차전지 연구직 6급
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 공학계열 학사 학위 이상 소지자
    • 공학계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

위촉직
응시분야 직급(위) 자격기준
사업수행-1 위촉직
(6급상당)
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 상경계열 또는 이공계열 학사 학위 이상 소지자
    • 상경계열 또는 이공계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
장비운영-2 위촉직
(6급상당)
  • 아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우
    • 이공계열 학사 학위 이상 소지자
    • 이공계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자
    • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

채용조건

연구직
  • 채용조건 : 정규직
    • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 정규직으로 임용
  • 근무조건 : 주 40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

위촉직
  • 채용조건 : 위촉직(6급상당)
  • 근무조건 : 주 40시간 근무
  • 보수수준
직급(위) 연봉수준 비고
위촉직
(6급상당)		 최저임금 ~ 40,000천원 수당 별도
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

가점 및 우대사항
우대항목 비고
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
(채용전형별 5점 또는 10점 가산)		 채용예정인원의 30%까지 인정
『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인
(서류전형 및 면접전형에 5점 가산)		 -
『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여
(재)울산테크노파크 인턴 수료자 (서류전형에 5점 가산)		 인턴기간 종료 후 2년 이내

채용방법 및 절차

연구직
  • 1차 시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
      • 자격요건 미달자 불합격 처리
  • 2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2024. 11. 30.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 모집분야별 필기시험 과목 중 1과목 선택
응시분야 필기시험과목 비고
이차전지 이차전지개론, 전기화학개론, 전기전자공학개론 기초필요지식과목 중 선택 1과목
  • 문제유형 : 객관식 20문항 / 50분
  • 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정
    • 동점자가 발생하여 합격 예정 인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

위촉직
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
      • 자격요건 미달자 불합격 처리
      • 단, 응시인원이 5배수를 초과할 경우 서류전형채점표에 의해 고득점순 5배수 선발
      • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준

연구직
  • 서류전형 평가기준 및 배점
    • 채용의 적합성(적격여부)
  • 필기시험 평가기준
    • 직무수행에 필요한 기초필요지식
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가 기준 및 배점
    • 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
    • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
    • 예의, 성실성 등(20점)

위촉직
  • 서류전형 평가기준 및 배점(5배수 초과할 경우)
    • 5배수 이하 시 적격여부 심사
    • 직무 관련 교육(30점)
    • 직무 관련 자격증(20점)
    • 직무 관련 경험(경력)(30점)
      • 증빙이 가능한 경험(경력)
    • 채용의 적합성 등(20점)
  • 면접전형 평가기준 및 배점
    • 직무수행 관련 문제해결능력(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    • 개혁의지 및 발전 가능성(20점)
    • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
    • 예의, 성실성 등(20점)

제출서류

  • 응시원서(온라인 작성)
  • 자기소개서(온라인 작성)
  • 직무능력기술서(온라인 작성)
  • 연구실적 목록 및 특허출원실적 목록 각 1부(온라인 작성) - 공동연구인 경우 연구인원 필히 기재
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
  • (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  • 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
    • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
    • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
    • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
    • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기
  • 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기 금지

채용결정의 취소

  • 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
  • 제출서류 중 허위사실이 있는 자
  • 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
  • 아래 결격 사항에 해당하는 자
    1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
    4. 해외여행에 결격사유가 있는자
    5. 병역의무자 중 병역미필자
    6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
    • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

공고기간 및 접수방법

  • 공고기간
    • 공고기간 : 2024. 11. 6.(수) ~ 2024. 11. 18.(월)
    • 원서접수 : 2024. 11. 11.(월) ~ 2024. 11. 18.(월)
      • 마감일 18시 이내 도착분에 한함
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

기타사항

  • 채용일정
    [연구직]
    서류전형(`24. 11월 중), 필기시험(`24. 11. 30.), 면접전형 (`24. 12월 중), 합격자발표(`24. 12월 중), 임용(`25. 1월 중)
    [위촉직]
    서류전형(`24. 11월 중), 면접전형 (`24. 12월 중), 합격자발표(`24. 12월 중), 임용(`25. 1월 중)
    • 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
  • 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지 (http://www.utp.or.kr)에 공지함.
    • 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음.
  • 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
응시자 채용비리 인지 ▷ 클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)		 ▷ 울산테크노파크 감사담당부서 조사 실시 ▷ 비리 확인 시
피해자 구제 조치
  • 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
    • 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
    • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
  • 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
  • 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람