[담당업무]

1. 채용프로세스 운영 및 고도화
2. 채용 채널관리 및 신규채널 개발
3. 우수 인재 다이렉트 소싱
4. 채용 목표 달성을 위한 DB관리 및 분석
5. 동종업계 채용 트렌드 모니터링 및 관리

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 채용담당(TA), Talent Acquisition

1. 인재풀 학보 및 인재 DB 관리에 대한 경험이 있으신 분

2. 채용 트렌드 및 채용 채널에 대한 이해도가 있으며 관련 네트워크들 보유하신 분

3. 조직의 비즈니스 전략에 맞춰 채용 전략을 수리하고 실행한 경험이 있으신 분

4. 다양한 비즈니스 툴을 능숙하게 활용할 수 있는 분

5. 채용절차법 및 근로기준법에 대한 이해가 있는 분

6. 비효율적인 채용프로세스를 개선하고 새로운 전략을 기획한 경험이 있으신 분

7. 커뮤니케이션이 원활하신 분