• 본부 전략 방향성 달성에 가장 효율적/효과적인 조직화 수행, 각 조직의 역할과 책임, 권한, 목표 설정
• Strategic Initiatives 추진 및 주요 전략 프로젝트 실행 지속 평가 위한 지표 수립
• 조직 내 다양한 부서의 업무가 원활히 수행될 수 있도록, 중복/충돌 영역에 대한 조율 및 조정 진행
• 크리에이티브 프로세스 설정 및 지속적 고도화
• 본부/실별 예산 책정, 운영 효율화 및 경영진 지원 및 본부 차원의 각종 아젠다 대응

[자격요건]

• 크리에이티브 전략/운영/프로덕션 조직에 대한 폭넓은 경험 (IT/게임회사, 컨설팅사, 종합광고대행사, 브랜드/마케팅/크리에이티브 에이전시 또는 그에 준하는 산업에서 Consultant, Planner, Strategist, Project Manager, Operator 경험)
• 데이터 기반의 결과 도출을 통한 포스트모템과 업무에 대한 액션 플랜 수립 가능
• 업무/기획 내용에 대한 도식화 혹은 시각화 능력
• 논리적 사고 및 적극적 문제 해결 능력
• KPI/OKR 수립 및 비전 구체화에 대한 이해 및 수립 경험
• 프로덕션과 ‘제작 파이프라인’ 관리에 대한 실무 및 협업 경험