전형일정

• 채용분야(응시직종) 간 중복지원은 불가 (1인 1분야만 지원 가능)
• 당사 승무 구간인증을 취득한 인턴 수료자는 차기 승무분야 인턴사원 교육 종료 시 까지 인턴 성적 순으로 일반직 채용될 수 있음.

응시자격 및 제한사항

• 외국인인 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함
• 응시제한 기준은 붙임2 참조

우대사항

• 자격증 가점
  • 기본 응시자격을 충족하고 서류전형 만점의 40% 이상 득점자 限 적용

• 모든 자격은 응시원서 접수 마감일 이전 취득분에 한함
• 상기의 자격증 가점은 붙임3서류전형 평가항목의 “전문자격” 항목과 별도로 가산점 부여

• 장애인 및 보훈대상자 가점

• 자격증 항목은 응시자가 지원하는 분야에 한정하여 적용되며 항목별 우대사항은 중복 적용 가능
  (단, 지원자격과 관련한 우대가점은 적용 제외)
• 취업지원대상자 가점 부여방식은 관계 법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름
• 필기시험의 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

입사지원서 접수

• 접수기간 / 방법 : 11. 8.(금) ∼ 11. 13.(수) / 공항철도 온라인 채용페이지

서류전형

• 평가항목 : 직무적합요건(관련전공, 자격증, 어학, 학점 등), 가점, 자기소개서(적부)
• 합격결정 : 만점의 40% 이상 득점자 중 가점을 합한 고득점 순 선발
• 합격인원 : 채용예정인원의 10∼30배수 범위 내 (채용 분야별 상이)
  • 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성 (ex. 기관명 오기재, 작성항목 누락, 질문과 무관한 내용작성, 문항별 답변 중복 등)은 탈락 처리

필기전형

• 평가과목 : 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험

• 인성검사 결과가 D에 해당되거나 응답 신뢰도가「낮음」 인 경우 탈락

• 시험과목

• 전공시험 출제범위

전공시험	출제범위
전자일반	제어공학, 회로이론, 전자기학, 디지털논리설계 · 전자회로, 통신시스템
전기이론	전자자기학, 회로이론, 통신이론, 전기공학
기계일반	열역학, 유체역학, 재료역학, 기계재료, 기계설계
전기일반	전자자기학, 회로이론, 제어공학, 전력공학, 전기기기
철도안전법령	철도안전법, 철도안전법시행령, 철도안전법시행규칙

• 합격결정 : NCS와 전공시험 각 과목 40% 이상 득점자 중에서 NCS 및 전공시험 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 선발
• 합격인원 : 채용인원의 약 1.5배수 ∼ 10배수 (채용 분야별 상이)

증빙서류 온라인 제출

• 대 상 자 : 필기전형 합격자
• 제출일자 : 11. 26.(화) ∼ 11. 28.(목)
  • 증빙서류 미제출 및 증빙서류가 입사지원서와 상이한 경우 탈락
• 제출서류 : 자격증 관련사항은 붙임3참고

면접전형

• 대 상 자 : 필기전형 합격자
• 평가항목 : 직무적합성, 인성, 문제해결 및 업무수행능력, 조직적응 등
• 면접방법 : 조별 집단면접 (多:多)
• 합격결정 : 면접전형 고득점 순
  • 만점의 40% 미만 득점자는 탈락처리 되며 동점자는 장애인 · 보훈대상자 여부 → 필기전형 → 서류전형 고득점 순으로 최종합격자를 결정함
• 합격인원 : 채용예정인원의 1배수

신체검사 및 적성검사

• 대 상 자 : 면접전형 합격자
• 철도종사자 신체검사 (전원) : 12. 6.(금) ∼ 12. 9.(월) 기간 중
  • 잔여 유효기간이 입사예정일(12.16.) 부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 신체검사 면제
    • 단, 상기 신체검사 기간 내 철도종사자 신체검사 결과지를 제출 하여야 함
• 철도 적성검사 : 12. 6.(금) ∼ 12. 10.(화) 기간 중
  • 「사무영업 전자」에 한하여 실시하며 잔여 유효기간이 입사예정일 (12. 16.) 부터 6개월 이상 유효한 자에 한하여 면제
    • 단, 상기 검사 기간 내 유효한 철도 적성검사 결과지를 제출하여야 함
• 분야별 신체검사 및 철도 적성검사 기준은 붙임4참고

최종합격자 발표

• 발표 예정일 : 12. 11.(수)
  • 철도종사자 신체검사 및 적성검사에 합격한 자에 한하여 통보
• 발표방법 : 입사지원서 작성 홈페이지 확인

신원조사

• 국가 중요시설 출입을 위한 신원조사 의뢰 (약 4~5주 소요)
  • 조사대상 : 신체·적성검사에 합격한 최종 합격자 (입사예정자)
  • 시행시기 : 입사 후 시행
    • 조사결과 채용 결격사유 해당 시 채용취소 (입사 전 개인별 서약서 징구)

예비합격자 운영

• 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 면접전형 순위별로 입사일 기준 1년간 운영할 수 있음
  • 단, 해당분야의 신규 채용 공고 시 예비합격자는 운영하지 아니함
  • 승무분야의 경우 별도 기준에 따름

일반직(6급) 수습

• 수습기간 : 2개월
• 보수수준 : 내부 규정에 따름
• 근무형태 : 통상 일근 (주 5일 40시간), 교대근무(월 165시간)
• 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지

승무 인턴사원

• 인턴기간 : ‘24. 12. 16.(월) ∼ ‘25. 3. 28.(금)
• 보수수준 : ‘25년도 최저임금 월급(2,096,270원) 적용, 법정수당 별도 지급
• 인턴 종료 후 구간인증을 취득한 수료자를 인턴 성적순으로 차기 승무 분야 인턴사원 교육 종료 시 까지 일반직으로 채용할 수 있음
• 근무형태 : 통상 일근(주 5일 40시간), 교번근무(월 165시간)
• 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지

1. 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
2. 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
3. 각 전형단계별 전형 내용과 채용일정은 공항철도 내 · 외부 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 이 경우 개별 공지할 예정입니다.
4. 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되고 향후 공항철도 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다.
5. 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 입사 후 공항철도 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
6. 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 당사에서 요구하는 일자에 입사하여야 하며, 이에 응하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
7. 당사는 원활한 인력 운영을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있으며 합격포기 · 퇴사자 · 채용결격으로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 이후 1개월 이내에 반환청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기 됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. 붙임5 참고
9. 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 공항철도 사규에 따라 결정합니다.
10. 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.

붙임1. 직무기술서