• 채용형태 : 기간제
  • 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용) 제1항 1호에 따른 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우에 해당하며 정규직 전환 대상아님(사업의‘중단’또는‘조기 종료 시, 계약 해지)
• 채용인원 : 3개 분야 총 3명

• 각 채용분야별 중복 지원 불가
• 사업기간 연장 확정 시, 근무평정 결과에 따라 계약기간 연장가능

1) 응시요건
2) 담당업무

• 근로시간 : 주40시간근무(월~금 09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00)
• 보수수준 : 경력산정 후 결정(기본급여 외에 수당, 성과급은 별도)
  • 기본급여(정액급식비 포함) : 최소 2,372,150원 이상
  • 수 당 : 초과근무수당, 가족수당(해당자에 한함) 등
  • 성 과 급 : 경영평가 결과에 따라 지급
• 근 무 처 : (재)부산디자인진흥원(해운대구 소재)

가. 입사지원서 접수

• 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/dcb) 통해 접수
• 접수기간 : 11.7.(14:00) ~ 11.17.(17:00)
  • 접수기간 내 미제출 시 접수 불가
• 제출서류

• 홈페이지 업로드 파일의 경우 PDF로 변환, 한 개의 파일로 제출 (파일명 : 장애인증명서_지원자성명(응시분야))

• 응시원서 내 블라인드 채용 위배내용 게시 금지 : 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조의 3에 따라 다음 사항 기재 불가. 기재할 경우 면접전형 응시에 제외 될 수 있음

나. 서류전형

• 합격자 발표일자 : 11.19.
• 내용 : 필수 구비서류 및 단순 적격여부 확인 후 면접전형 대상자 선정
• 불합격 대상 : 응시원서 불성실 작성한 경우, 면접시험 전까지 가산점관련 서류를 제출하지 않은 경우
  • 가산점 등은 원서접수 마감일까지 취득(결정)된 것이 인정되며, 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 함

다. 면접전형

• 면접일자 : 11.25.
  • 10~15분 이내(개별 면접시간은 별도 안내)
• 채용대상자 결정 : 면접전형 점수가 40점 이상인 자 중 최고득점자
• 면접내용 : 자기소개 후 질의·응답을 통한 자질 및 역량 평가

• 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 가점적용 : 40점 이상을 받은 득점자 중, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인일 경우, 면접전형 만점의 10%(5점) 가점 부여. 이 경우 면접시험 만점 50점을 초과할 수 있음 (40점 미만일 경우, 해당사항 없음)
• 취업보호대상자 및 취업지원대상자에 따른 가점적용 : 채용인원 각 분야별 3명 이내 이므로 해당사항 없음. 원점수로 합격자를 결정하고, 순위에만 영향을 줌
• 동점자가 발생할 경우 : 아래 각 호의 순위에 따름
  1. 취업지원대상자
  2. 면접심사 항목 중 기본소양 총점, 기본소양 중 책임감, 기본소양 중 인품 고득점 순으로 선발

• 면접시험 시 지참 : 주민등록증, 운전면허증, 여권 중 한 가지 이상 지참

라. 채용대상자 발표 및 채용대상자 서류 제출

• 채용대상자 발표일자 : 11.27.
  • 제출서류 : 전자메일 제출(hrd@dcb.or.kr******@*******.***)

• 불합격 대상 : 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재한 경우 등은 불합격 처리

※ 예비합격자 제도 운영

• 채용절차 종료 후 채용대상자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
• 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하고 예비합격자 규모는 채용 예정인원의 2배수 이내로 함
• 예비합격자 순번에 따라 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발분야나 최초 작성된 예비합격자 명단의 순번을 임의로 변경할 수 없음

• 입사지원서 지정양식 미준수 및 불성실 작성자는 서류전형에서 제외
• 제출된 서류는 본 목적 이외에는 사용하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 관리함
• 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 계약을 해지할 수 있음
  
• 채용시험에 대한 이의가 있는 경우 채용 문의처로 별도서식 요청 후 작성하여 전자메일로 제출
• 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소 됨
• 최종 합격된 후에라도 채용결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨
• 기타 채용과 관련한 세부 사항은 경영지원팀(***-****-****)으로 문의 바람