[담당업무]

- 후보자 발굴 및 평가
- 기업 고객과의 커뮤니케이션 및 관계 관리
- 시장 조사 및 업계 동향 분석
- 인재 채용 전략 개발 및 실행
- 지원자 인터뷰 및 평가 과정 지원
- 고객 요구 사항에 맞는 인재 추천
- 채용 프로세스 관리 및 조정
- 데이터베이스 관리 및 업데이트
- 채용 관련 문서 작성 및 관리
- 팀 협업 및 프로젝트 관리 지원

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 헤드헌팅 사업부
직급/직책: 사원, 대리, 실장, 팀장, 본부장

[자격요건]

경력사항: 경력(2년 이상 )
학력사항: 대학(2,3년)졸업 이상
직무기술: 헤드헌팅, 헤드헌팅 (사무보조, 리서처, 컨설턴트), 헤드헌터, 사무보조, 사무보조원, 채용관리, 채용대행, 채용기획, 채용, 면접채용, 채용컨설팅, 채용프로세스, 인재채용
기타: 책임감, 열정, 끈기 보유자 선호

[우대사항]

우대사항: 고용촉진장려금대상자, 해당직무인턴경력자, 신용정보에 결격사유가 없는자