2024년 제3회 제주에너지공사 직원 채용 공고(안)
제주에너지공사 공고 제2024-56호
2024년 제3회 제주에너지공사 직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.
2024. 11. 13.
제주에너지공사 사장
1. 채용직군 및 선발예정인원
| 구분 | 직군 | 직렬(분야) | 인원 | 주요직무* | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 5급 (경력경쟁) |
기술 | 전기·전자 | 1명 | 계통분석, 풍력 및 태양광 단지설계, 발전·송배전·전기설비·설계 및 감리, 송배전건설시공관리(전·후 포함) 등 | 그린수소 플랜트(행원),
풍력발전
단지 등 (동복, 행원, 가시리 등) |
| 일반직 6급 (경력경쟁) |
기술 | 전기·전자 | 2명 | 계통분석, 풍력 및 태양광 단지설계, 발전·송배전·전기설비·설계 및 감리, 송배전건설시공관리(전·후 포함) 등 | |
| 발전·설비 | 2명 | 신재생에너지개발, 풍력발전설비운영, 태양광발전설비운영, 기타 신재생에너지설비운영 등 | |||
| 그린수소·가스 | 1명 | 그린수소 생산 및 공급, 설비운영, 안전관리 책임자 선임 등 | |||
| 합 계 | 6명 | ||||
- 필요 시 제주에너지공사의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 공사 규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함
2. 응시자격
- 공통 응시자격 ※ 응시자격은 응시자가 제출한 증빙서류를 통해 적격여부 확인함
|
나. 경력경쟁 추가 자격요건
| 구 분 | 추가요건 | |
|---|---|---|
| 일반직 5급 | 전기·전자 |
|
| 일반직 6급 | 전기·전자 |
|
| 발전·설비 | ||
| 그린수소·가스 |
|
|
※ 공사에서 지정한 특수자격증
| 구분 | 기능사 | 산업기사 | 기사 | 기능장 | 기술사 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전기·전자 | - | 전기, 전기공사 | 전기, 전기공사 | 전기, 전기공사 | 전기 |
| 발전·설비 | - | 기계설계, 전기, 전기공사, 정보보안, 정보통신 | 일반기계, 기계설계, 전기, 전기공사, 정보보안, 정보통신 | 기계가공, 전기, 전기공사 | 전기, 기계, 발송배전, 전기응용, |
| 그린수소·가스 | 가스 | 가스 | 가스 | 가스 | 가스 |
3. 제출서류 ＊모든 서류 발행일: 공고일 기준 3개월 이내에 유의
- 입사지원서 등에는 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음
- 증빙자료 제출: 원서접수 사이트를 통해 온라인 제출(PDF 파일로 제출)
| 구분 | 제출서류 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공 통 |
|
|||||||
|
||||||||
|
||||||||
| 일반직 5급 |
|
|||||||
| 일반직 6급 |
|
- 주민등록초본 등 개인정보관련 서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리는 표기하지 않고 제출
- 인사규정시행내부규칙 【별표4】에 의거하여 임용자격 기준은 모집분야 직무에 따라 변경할 수 있음
- 모든 자격은 공고일 기준 취득분에 한하며, 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한함
- 공고일: 시험을 공고하는 날을 의미(공고 마지막날이 아님에 유의)
- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
- 입사지원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후에도 인정하지 아니함
4. 가점기준
| 가점대상 | 가점 | 가산 시점 | |
|---|---|---|---|
| 1 |
|
전형별 만점의
5% 또는 10% 가점 |
과락 결정 전 부여 |
| 2 |
|
전형별 만점의 5% 가점 | |
| 3 |
|
필기시험 각 과목 만점의 5% 가점 | 과락 결정 후 부여 |
| 4 |
|
||
| 5 |
|
||
- 모든 가점은 만점의 60% 이상 득점 시 반영하되, 취업보호대상자의 경우 40% 이상 득점 시 가점을 부여함.
- 취업보호대상자의 경우 채용분야별 선발인원이 3명 이하인 경우 관련법에 따라 가점을 미부여함. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.
- 기한 내 증빙서류 제출자에 한하여 가점을 적용하며, 본인에게 유리한 것 하나만 인정함.
- 인성검사는 가점을 부여하지 않음.
- 가산특전을 받고자 하는 사람은 응시원서 접수 시 해당되는 증빙자료를 등록하여야 함.
- 모든 가산대상 자격은 공고일 취득분에 한함.
5. 응시원서 접수(온라인 접수)
- 접수장소: https://jejuenergy.incruit.com/ ※ 우편 및 방문접수 불가
- 접수방법
- 제주에너지공사 응시자는 모집분야 중 1개 분야에 한해 응시 가능(복수·중복 지원 불가)
- 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바랍니다.
- 응시원서 인터넷 접수 및 취소관련 문의처 : 제주에너지공사 ESG경영부(☏***-****-****)
6. 시험의 방법
- 필기전형: 지원서류 제출자를 대상으로 전원 필기시험 실시
- 시험과목
| 구 분(시험과목) | 직 렬 | 주요내용 | |
|---|---|---|---|
| 1과목 | 인성검사 | 공 통 |
|
| 2과목 | 논술시험 (일반직5급) |
전기·전자 |
|
| NCS 직업기초
능력평가 (일반직6급) |
공 통 |
|
|
- 합격기준
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 1과목 |
|
| 2과목 |
|
- 필기문제와 관련 출제, 인쇄, 보관, 이송, 배부, 채점, 결과보고에 관한 모든 사항은 공사에서 선정한 채용전문기관에 위탁
- 채점은 공사에서 선정한 채용전문기관에 위탁하되, 공사에서 채점결과 확인 및 가산점 적용 후 합격자 결정
- 필기합격인원을 초과하여 동점자(소수점 둘째 자리까지, 나머지 절사)가 있을 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리함
- 필기전형결과와 가점사항을 적용한 결과의 고득점자 순으로 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용
- 서류전형: 공고상 응시자격·경력 등에 적합 여부를 판단(적격 또는 부적격 판단)
- 필기전형 합격자를 대상으로 응시자의 제출서류를 통해 서류전형 심사위원이 자격요건의 적격여부 확인
- 서류작성 불성실자는 필기전형 결과에 관계없이 서류전형 시 불합격 처리함
<서류작성 불성실자 불합격 처리 >
|
- 제줄서류의 미비(발행일 초과, 다른 서류제출, 미제출, 오기제출 등)의 경우 서류전형 시 불합격 처리 될 수 있음
- 서류전형 탈락자가 발생할 경우 차순위 추가합격 없음
다. 면접시험: 해당 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증
| 구분 | 시험과목 | 합격 기준 |
|---|---|---|
| 공통 |
|
만점의 60% 이상 고득점자 순으로 선발 |
- 점수의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지, 나머지 절사
- 면접전형 결과 분야별 채용예정 인원을 초과하여 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자를 우선하여 결정함
- ①취업지원대상자 → ② 인성·PT면접의 각 지표별 고득점자 순(문제해결능력, 조직적합도, 직무접합도, 의사소통능력, 정보능력 순, 지표별 최고·최저점을 제외함)
라. 전형절차 및 합격배수
| 필기전형 (인성·NCS 또는 논술) |
▶ | 서류전형 (자격요건 검증) |
▶ | 인성·PT 면접시험 |
|---|---|---|---|---|
| 3배수 이내 결정 | 적격자 전원 | 1배수 이내 결정 |
- 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
- 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가
- 매전형별 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함
7. 근무조건
- 임용예정일: 2024년 12월 중 예정(최종합격자에 대한 결격사유조회 완료 후)
- 보 수: 해당 제주에너지공사 인사규정 및 보수규정 등에 따름
- 채 용 조 건: 최종합격자 중 결격사유가 없으면 임용. 단 임용 후 수습기간을 운영할 수 있음
- 결격사유 확인을 위하여 공공기관 청렴포털 비위면직자 사전조회시스템을 이용한 비위면직자 조회 실시 및 필요 증명서를 제출받을 수 있음
- 담 당 업 무: 모집분야에 따른 업무. 단, 필요시 제주에너지공사의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 공사규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함
- 복리후생 등: 해당 제주에너지공사 보수규정 및 복리후생규정 등에 따름
8. 시험일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공 고 | 11. 13.(수)~11. 27.(수) | |
| 원서접수 | 11. 21.(목)~11. 27.(수) | |
| 필기시험 공고 | 11. 28.(목) | |
| 필기시험 | 11. 30.(토) | |
| 필기시험 합격자발표 | 12. 6.(금) | |
| 서류전형 | 12. 9.(월)~12. 10.(화) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 12. 11.(수) | |
| 최종면접 | 12. 12.(목)~12. 13.(금) | |
| 최종 합격자 발표 | 12. 16.(월) | |
| 임용등록 | 12. 16.(월)~12. 20.(금) | |
| 결격사유 조회 | 12. 23.(월) | |
| 임 용 | 12월 중 |
- 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로, 응시자 및 각 전형별 합격자 수에 따라 변경될 수 있으며, 매 전형 일정 공고 시 확정· 게시함
9. 응시자 권리보호 제도
- 이의신청 절차 안내
- 접수기간: 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내
- 접수방법: ‘채용결과 이의 신청서’를 작성·서명한 후 제주에너지공사 ESG경영부로 제출
- 이의신청 처리 예외사유: 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)에 관한 사항 및 그 밖에 다른 법령 등에 저촉되는 경우
10. 기타사항
- 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
- 접수 시 입사지원서에 입력한 이메일 주소 또는 휴대폰 번호로 안내가 발송되오니 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 기재 착오·누락, 연락불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.
- 근무지는 제주특별자치도 지역이며, 입사 후 제주지역 거주 및 근무가 가능하여야 합니다.
- 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 공사 형편에 따라 교대근무가 시행될 수 있으며, 교대근무가 가능하여야 합니다.
- 지원자 전원에 대하여 필기전형을 실시하되, 자격요건 확인 결과 부적격자인 경우 필기전형 결과에 관계없이 부적격 처리됨을 알려드립니다.
- 공사 사정에 따라 임용 후 발령 시 분야 및 직군이 변경될 수 있습니다.
- 입사지원서 기재사항 허위 제출서류 위조 인사청탁 등으로 인한 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소되며 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 필요시 일정 기간 수습 기간 경과 후 정규직원으로 임용할 수 있으며, 임용 등에 관한 사항은 해당 제주에너지공사 관련 규정에 따릅니다.
- 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용 결격사유가 발생할 시에는 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
- 예비 합격자는 면접시험 결과와 가점사항을 적용한 결과 60점 이상 획득자에 한해 고득점자 순으로 결정(분야별 3명 이내)하며, 예비 합격자는 미공개함
- 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됩니다.
- 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있습니다.
(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주합니다.) - 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적으면 원서접수일ㆍ시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
- 기타 자세한 내용은 채용공고문을 참조하거나 제주에너지공사 ESG경영부(***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
- 입사지원, 이의신청, 이의신청에 따른 자료제공 등은 지원자 본인에 한하여 가능합니다.
- 제주에너지공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.
