[담당업무]

1. 인도네시아법인 HRBP

1) 인도네시아 경영진의 HR 의사결정 지원

2) HQHRM/HRD 각 Function 업무 수행자와의 Partnership 업무 수행

3) 인도네시아 현지 HR리더와 법인 內 다양한 인사 Agenda 논의

2. 인사기획 및 운영

1) 조직도 관리 및 조직개편 운영

2) 평가, 승진등 제도 기획 운영

3) 인사발령 관리 등

3. 리더십/조직문화 진단 (인니 중심)

1) 조직 및 리더십 진단/분석

2) 리더십 파이프라인 수립

3) 리더십/글로벌 교육과정 개발 및 운영

4. 기타

- 인도네시아HRBP 역할 수행 및 업무량에 따라 일부 인사기획 및 Function Job 수행

- 주요 Agenda에 따라 인도네시아 장/단기 출장

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인사기획관리
기타: - 인도네시아 법인 근무 경험 또는 인도네시아법인 GlobalHR 경험자 - HR 업무 경력 5년 이상 자 (HR 전문성을 바탕 주요이슈 과제 해결경험 필수) - 주요 그룹 계열사 또는 1000명 이상 중견기업 인사 경력자 - HRBP 경험 통한 조직 이슈 도출 및 해결 경험자 - 리더십 진단/분석 및 리더십 파이프라인(Succession Plan) 수립 경험자 - 인도네시아어 가능자(현지 소통 多)