●한국동서발전주 한국동서발전(주) 2025년 신입사원 (대졸수준(일반/보훈/장애) 및 고졸수준, 별정직) 선발공고 국제거리필요한테네시를안정적으로공급하고전문점이나가진맛을선교하는선복중기업 한국동서발전(주)과함께세상을바꿀,열정넘지는인재를 모집합니다. 국가직무능력표 준(NCS)을기반으로 한능력중심채용 및 공정한 채용을위한 블리 인드 채용으로 진행되며, 불법에게까지를전형불행위해하고기를제공하여기분이 본인이우정을확인하고부른받을 보완할 수 있도록 지원하 있습니 □채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격및입사를 취소하고 향후3년간 당사 채용시험 응시자격이 제한될 수 있으므로 반드 시이점, 하시기 바랍니다 ◎ 채용 개요 1. 지원서 접수 □접수가 2041118텔1000~204417)의180+중고기간112~127 □접수방법:인터넷접수(https://ewp.saramin.co.kr 2.채용분야별 선발예정인원:총130명 □(4직급)대졸수준4(나)직급116명/1 졸수준 4(다)직급 13명 □(별정직/축탁) 1명(간호사/보건관리자) (단위: 명 경영 안전 보건 모집분야 발전운영관리 건설공사관리 디지털 관리 관리 발전 산업전 간호사 직군 건축 일반 보훈 1 11 직무서 1 장애 고졸수준 13 직무기술서 1? 합계 130 본사이전자격인지울산정보,기웅목표제여당분야모집연원6인이상인분야 안전:안전관리자및안전관련 선보직및선임하여운영 하며, 안전관리부서 계속 근무 원칙임, 입사 후 인력운영방침에 따라 발전기계 또는 발전전기로 직군관 관리함(단, 인력운영상황에 따라 변동 가능) 적격자가없는경우선발하지않음 "선발에정민원이3인이하인경우보훈가점때적용(단 응시자수가 선발예정인원과같거나고보다적을경우및보훈건형은예외 3. 직무별 선발예정인원 모집분야 주요 직무 직군 합계 경영기획/총무 인사노무/재무회계/구매조달) 사무 국내외사업 관리 등 산업안전* 건설안 업안전관리 등 발전 발전기계 발전설비설계운영/신재생에너지생산 등 발전 발전전기 운영관리 화학물질관리분석/발전설비운영/환경관리 설 건설공사관리/토목건설관리 등 토목 공사관 건설공사관리/건축설계·공사관리 등 시스템관리/?기술지원/보 경영기획/총무·인사노무/재무회계/ 사무 구매조달/국내외사업 관리 등 발전기계 발전설비설계운영/신재생에너지생산 등 보훈명 운영관리 발전전기 화학물질관리 분석(발전설비운영/환경관리 등 화학 2 건설 대졸 수준) 건설공사관리/건축설계·공사관리 등 건축 1 공사관리 15명 무/재무회계/ 경영기획/총무·인사노 경영관리 사무 구매조달/국내외사업 관리 등 발전기계 장애 발전 발전설비설계 운영/신재생에너지생산 등 운영관리 발전전기 시스템관리/IT기술지원/보안엔지 링등 경영기획/총무/인사노무/재무회계/구매조달/ 경영관리 사무 사회형평 국내외사업 관리 등 (고졸 수준) 13명 발전기계 직급(다) 발전 발전설비설계 운영/신재생에너지생산 등 13명 운영관리 발전전기 5 간호사 별정직 촉탁ⓛ 보건관 리/간호사/사업소 보건업무 등(울산) 촉탁- (보건관리) 1명 합계(일반 101명, 사회형평 28명, 별정 1명) 130 본사이전지역인재(울산 경남) 채용목표제 해당분야(모집인원 6인 이상인 분야) '안전:안전관리자및안전관련직무에우선 보직및선임하여운 원칙임, 입사후 인력운영방침에 따라 발전기계 또는 인물인부담을 설립한국제작업 영화를하는비입을무료 없는 경우 선발하지 않음 *선발예정인원이 3인이하인정우보론가람미적중단,응시지수가난발이창인원과같게 그보다적을경우및보훈전형은예외) ●신입직원(대졸수준·일반:보훈장아및고졸수준 일반) 1. 신입직원(대졸수준/일반) 1. 채용수준 □ 4직급(신입) : 대졸수준(일 반) 4(나)직급 101명 □근무지역:당진,울산,동해,일산,음성,여수등 □기본자격(공통자격) 내용 연령성별 ?제한 없음(단,당사 정년만60세이상인자는지원불가) ·토익700점이상*외국어성적환산성적인정붙심1 어학(외 단, 보훈장애인 졸전문자격증소지자연제일반전형및구분전형여부무관 ·병역법제76조에서정한병역의무불이행 사실이 없는 밝 ·현역의경우최종합격자발표일이전에전역가능한자 ·2025년입사일부터당사근무가가능한자 기타 ·인사관리규정제16조진구차용자의결격사유(이해당하지읽는자 ·각종자격및경력요건구비시점: 지원서 접수 마감일기준 ?10mmx?10mm 졸의 경우, *보훈장애 불인정(통합채용포털(前사이버국가 시센터 )이사전등록된어학성적에한하5년까지인정기본자격대상 학(영어) (TOEIC TOEIC-S,New TEPS, TEPS-S OPIC) 일정수준이상의외국에는대로부터무는경영관리 발전운영·건설공사해외사업 등의 직무수행을위하여 일정 수 ?분야별지원자격산업안전및산업안전?구분 내용 산업안전분야 관련 학과 학사학위 이상 소지지 학력전공 세부지원가능학과목록:별도첨부붙임8 면접시 제출한증빙서류근거검증 산업안전 개 이상 유자 ?아래의 국가기술자격증 중 인정자격증 산업안전기사건설인전개사건설인전개발사신전공학기술사/ 자격 기계안전기술사/전기안전기술사/회공안전기술사 *전문자격증(해당 분야 기 술사) 소지자 어학(외국어) 면제 선언가 학력·전공 ?제한 없음 '산업안전?안전관리자 및 인간관리적용인 우리보라도 설립하여운영화제1인천만리부산업수공무 계속 근무 원칙임, 「공공기관의 안전관리에 관한 지침(기재부)」 제8조(전문성강화'에따라 안전관련분야 전공자체품 3.선발절차및일정 구분 세부내용 일정 ?인터넷(사외 홈페이지) 공고(15일 이상) 채용공고 '24.11.12(화)~11.27.(수) https://ewp.sarar 입사지원서 ?인터넷 접수(연령, 가 족관계 등 미기재) 24.11.18(월)~11.27.(수) 접수 지원자격 적격여부 판정 ?어학성적(최대60점)및 및 자격증 사무 최대 5점, 기술 최대 20점) 평가 지원자격 적격자에 한하여 외국어점수 '24.11.27.(수)~12.05.(목) 류전형 자격증 점 고득점 순으로 선발(외국어 붙임1 채용예정인원의 자격증 붙임2 참 배수 보훈/정애/고졸및전문자격증소지자는서류전형면제 단,지원자격및입사지원서작성은동일적용( ?서류전형 합격자 발표 '24.12.06.(금) 필기전형 대상자및장소/ 시간 등 공지 ·직무수항능력50점)및INCS,50점(환산점수의 합계 (만점 100점)에 가점을 반영하여 합격자결정 채용예정인원의 '24.12.15 ① 인성검사 최종면접 고자료로 활용 *장소 서울/울산 中 ② 직무수행능력평가 소수 -만점100점:전공(90점) 한국사(10점) 직업기초능력평가:만점1 0점(대졸 수준) *채용예정인원 5명이상 3배수 필기전형 합격자 발표 '24.12.20.(금) - 5명미만 5배수 자기소개서제출다상자및일정공지 자기소개성가 ·필기전형 합격자대상자기소개서제출및 적부판정 -적부판정:자기소개서불성실기재자제외 (제출) '24.12.20.(금) 불성실 기재지 항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어, ~'24.12.24.(화) 1차전격자 전원선 -정해진기간내며 제출자 불합격 회사명 오기, 표절 등 (발표) '25.01.03.(금) 차 면접 직무역량면접) ?직무수함역량및분석력문제해결의사소통능력등평가 ① 직무분석발표면접50점)② 직무토론면접(50점) *채용예정인원 의 2배수 ?합격자 결정 '25.01.13.(월)~01.18.(토) (*소수직군 ?직무분석발표면접(50점)+③직무토론면접50점) 3배 +가점 반영 채용예정 인원 5명이상 2배 1차 면접전형 합격자 발표 '25.01.24.(금) 5명미만 3배수 ·인성,인재상부합여부,조직적합도등중합평가 ① 2차면접(최종면접)(100점) 합격자 결정(총점) 2차 면접 (최종면접) 직무분석발표면접(25점) 직무토론면접(25점), '25.02.10.(월)~02.18.(화) +최종면접(50점)+가점 반영 *채용예정인원 *동점자처리기준:보훈▷장애>최종면접> 의 1배수 선발 직무 분석 발표면접>직무토론면접고득점 ?2차면접전형 합격자발표 '25.02.25.(화) ·적격여부 판정 '25.02.26.(수)~03.19.(수) 신체검사,신원조회, 비위면직자 확인 최종합격자 발표[*입사일:2025.08.31(월)) '25.03.26.(수) *각 전형별 합격자 에한해차기전형응시가능 "상기결정및장소,필기연합한형성되는당사사랑에따라선정될수있음 *필기전형 : 그사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 다감될수 있음 "2차면접전형중앙요람미안독점가는자몽탈락하며적역자가없는경우 선발하지 않음 이유일반도시말과서부품이었다.외부의모든전자를전달하실제일시설사업자의나중학의사용할입니다. 불성실 기재, 블라인드위반등불합격요건 성립시전형별불합격처리 4. 필기전형 세부내용 □인성검사:회사 인재상/직업윤리/조직적합도등등지원개 의인성전반에대한검사 ○ 검사시간 :50분/검사결과:2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용 □ NCS직업기초능력평가 의사스통능력수라능에문제해결능력지원관리능력,4개 항목 평가 ○ 시험시간 : 60분/출제문항 객관식 50문항 □ 직무수행능력평가 ○ 시험시 50분 / 출제문항 객관식 50문항 - 한국사 : 한국사능력검정시험 급 수준 - 전공 분야별 직무능력 평가 ○ 직무수행능력평가 (전공) 출제범위 모집분야 출제범위 사무 법학(헌/민/행정/상법), 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 등 법정및상경각분야 발전기계 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 일반기계기사 과목 발전전기 전력공학,전기기기,회료/제어공학 등 전기일반 전기기사 과목 일반화학(기초), 화공 화학 일반화학, 화학공학 대기환경,수질환경 등 대기 및 수질환경기사 과목 응용역학, 측량학, 수리학 및 문학,철근콘크리트및강구조,토질및 路 토목기사 토목설계및시공학 등 건축계획,건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축기사 수준 축관계법규, 건축시공실무 등 데이터베이스 전자계산기 구조,소프트웨어공학, 데이터통신, 정보처리, 정보통신 정보통신시스템,정보보안 일반 등 정보보안기사 과목 안전관리론, 산업재해예방 및 안전보건교육, 산업안전 인간공학및위험성평가/관리,기계/기구및 산업안전기사 수준 설비 안전관리, 전기 화학/건설공사 안전관리 등 5. 동점자 처리방안 동점자 처리기준 서류전형 동시합격 전형 동시합격 1차 직무역량면접 동시합격 略",想 보훈?장애 > 최종면접 분석발표면접?직무토론면접 2차 인성(최종)면접 점순으로 선발 2. 신입직원(대졸수준/보훈) □4직급(신입):대졸수준(보훈) 4나)직급11평 □근무지역:당진,울산,통해,일산 認 여수 2. 지원자격 내용 학력전공 ?제한없음(단,당사정년 60세 이상인 자는 지원 불가) 연령성별 ?제한없음(보훈·장애인·고졸전문제 격증 소지자 어학요건 면제) 어학(외국어) -일반전형 및 및 분전형 여부 자격요건 守 유공자동채우및지원에관한법률」에의한취업지원대상자 병역법제76조에서정한병역의무불이함사실이없는 병역 현역의 경우 최종합격자발표일이전에전역가능한자 ·2025년입사일부터당사근무가가능한자 ·인사관리규정제18조신규차용7의결과사위에해당하지않는지 ·각종자격및경력오건구비시점:지원서접수마감일기준 공자의 경우, 일반전형(공개차용)과 구분재용,제한정채중 동시지원 불가 3. 선발절차및 및 일정 세부 일정 인터넷(사외 홈페이지) 공고(15일이상) 채용공고 '24.11.12(화)~11.27.(수) 입사지원서 ?인터넷 접수(연령,가족관계등 미기재) 24.11.18.(월)~11.27.(수) 지원자격 적격여부 판정 ① 지원자격 적격여 부 판단 적격자 전원 필기시 응시기회 '24.11.27.(수)~12.05.(목) ②어학성적및자격증 점수 평가 해당없음 *적격자 전원 선발 *보훈/장애/고졸/전문자격증 소지자는 서류전형 면제 지원자격및입사지원서 작성은 동일 적용) ?서류전형 합격자 발표 24.12.06.(금) -필기전형대상자및장소/시간등공지 직무수행능력(50점)및 NCSIS0점)환산점수의합계 만점100점)에가점을반영하여합격자결정 ① 인성검사:최종면접 참고 자료로 활용 '24.12.15.(일 ② 직무수행능력평가 *장소:서울/울산?택3 만점100점:전공(90점) 한국사(10점) ③INCS직업기초능력평가:만점100점(대졸 수준) 채용예정인원 - 5명이상 3배수 ·필기전형 합격자 발표 '24.12.20.(금) -자기소개서제출대상자및일정공지 필기전형 합격자 대상자기소개서제출및적부판정 자기소개서 적부판정:자 소개서 불성실 기재자 제외 (제출) '24.12.20.(금) 제출1차평가대격격자발전원 *불성실 기재자 항목 미기재, 동일문구 반복,비속어, 24.12.24.(화)? 빨 회사명, 절등 (발표) '25.01.03.(금) 정해진기간내미제출자불합격 1차 면접 (직무역량면접) 직무수행역량및 분석력문제해결의사소통능력 등평가 ① 직무분석발표면접(50점)② 직무토론면접,50점) 채용예정인원의 합격자 결정 '25.01.13.(월)~01.18.(토) 2배수 선발 ① 직무분석발표면접(50점) ② 직무토론면접(50점) (소수직군 3배수) 가점 반영 *채용예정인원 -5명이상 2배수 1차 면접전형 합격자 발표 '25.01.24.(금) -5명미만 3배수 면접형 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 ① 2차면접(최종면접)(100점) 합격자 결정 2차 면접 (최종면접) 직무분석발표면접(25점) + 직무토론면접(25점), '25.02.10.(월)~02.18.(화) +최종면접(50점)+가점 반영 채용예정인원의 ?동협제처리기준:보존?장애?화문연접?직무분석발표면 배수 선발 접?직무토론면접고득점 ?2차 면접전형 합격자 발표 '25.02.25.(화) 적격여부 판정 '25.02.26.(수)~03.19.(수) 신체검사,신원조회, 비위면직자 확인 최종합격자 발표(*입사일:2025.08.31(월)) '25.03.26.(수) 각 전형별 합 |한해차기전형응시가능 "상기결정및장소,필기연합한형성되는당사사랑에따라선정될수있음 *필기전형고사장은수용규모에따라지역별 선착순 마감될 수 있음 *2차 면접전형충점10점미만득점자는차용탈락하며적우재가없는경우 선발하지 않음 * 서류전형(외 자격증 형제,연제자의경우에도따른자들과물과물원하게입사지운서 및필기전형합격시자기소개서를 작성하여야 하며 불성실 7 위반등불합격요건성립시전형별불합격처리 4. 필기전형 세부내용 □ 인성검사 회사 인재상 직업윤리,조직적합도 등지원자의인성전반에대한·검사 ○검사시간:50분/검사결과:2차면접전형화공연합시 참고자료로 활용 □ NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력·수 역문제해결능력자원관리능력」4개 항목 평가 ○시험시간:60분/출제문항:객관식 미 수행능력평가 ○시험시간:50분/출제문항:객관식50문항 : 형급사용하여행상무료하여도 가격 급 수준 ○ 직무 수행능력평가(전공) 출제범위 모집분야 출제범위 비고 사무 법학(헌/민/행정/상법), 행정학, 경영학, 경제학 회계학 등 법정및상경각분야 발전기계 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 일반기계기사 과목 발전전기 전력공학,전기기기, 회료/제어공학 등 전기일반 전기기사 과목 일반화학(기초), 화공, 화학 일반화학,화학공학, 대기환경, 수질환경 등 대기및수질환경기사과목 건축계획, 건축시공, 건축구조,건축설비, 건축ⓛ 건축기사 수준 건축관계법규, 건축시공실무 등 5. 동점자 처리방안 구분 동점자 처리기준 서류전형 동시합 필기전형 동시합격 차 직무역량면접 동시합격 면접 想 보충?직무료문관점 고득점 손으로 선발편집> 2차 최종면접 3. 신입직원(대졸수준/장애) 1. 채용수준 ?군복지역:당진?울산동해?일산음성아주 2. 지원자격 구분 내용 학력·전공 제한없음만,당사정년만60세이상인자는지원불가 연령성별 ·제한없음(보훈장애인고졸전문자격증 소지자 어학요건 면체) 어학(외국어) 일반전형및구분전형여부무관 자격요건 ·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 장애인 등록자 (장애) 병역법 제76조에서 정한 병역 불이행 사실이 없는 지 병역 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 기 능한 자 ·2025년입사일부터당사근무가가능한자 기타 ?인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)에 해당하지 않는 자 ·각종자격및경력요건구비시점:지원서 접수 마감일 기준 *장애인의 경우 일반전형(공개사용)과 구본체용,대한정채용(동시지원 불가 3.선발절차및일정 구분 세부내용 일정 ·인터넷(사외 홈페이지)공고(15일이상) 채용공고 1 (소수직군은 5배수) 만점100점:전공(90점)+한국사(10점) ②NCS18.(공학 등 전기일반 전기기사 과목 데이터베이스, 전자계산기 구조, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보처리, 정보통신 IT ·(필수) 호실무경력2년이상(지원서접수 마감일 기준 경력 ·(유대)종합병원간호사또는산업체보건관리자 보 대행)2년이상경력자 대사항은 면접시 정성적 평가요소로 활용 ·