직무소개인사관리
- 인재 선발 및 배치
- 평가, 보상, 노무 등 인사관리 업무
- 사업장 적정인력 및 인건비 분석
- 인적자원 및 조직관리 업무
- 기타 HRM 업무 전반
우대조건- 공인노무사 자격증 소지자 (1차 합격 포함/자격사항 기재 必)
- OA활용능력 (엑셀, 파워포인트 등) 우수자
- 직무 관련 자격증 소지자
- 직무 관련 유경험자
- 국가유공자 및 보훈대상자
- 장애인복지법에 의한 '등록 장애인'
전형절차- 01
- 지원서 접수
- 02
- 서류전형
- 03
- 면접전형(1차,2차)
- 04
- 최종합격
기타사항- 서류접수는 당사 홈페이지 온라인 접수를 통해 진행됩니다.
- 이력서 사진은 반드시 증명사진으로 등록해 주시기 바랍니다.(최근 3개월 사진)
- 수습기간은 신입의 경우 6개월, 경력의 경우 3개월로 두며, 수습 기간 평가를 통해 본채용 여부가 결정됩니다.
- 입사지원 시 기록된 내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
- 복리후생 및 기타사항은 소노업(SONO-UP) 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.
- 채용 진행과 관련한 기타 문의 사항은 담당자 이메일을 통하여 문의주시기 바랍니다.
- 담당자 이메일주소 : sono.recruit@daemyungsono.com******@*******.***
채용서류 반환청구- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제6항에 의거, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 접수종료일 14일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
- 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
- 채용서류 반환 청구는 마이페이지-개인정보수정-채용서류 반환신청 메뉴를 통하여 진행해주시기 바랍니다.