직무 개요]

-교육 체계 수립 및 프로그램 설계

-교육 과정 기획 및 운영(리더십, 직무, CS 외)

-사업 이슈 관련 HRD 지원

[입사 후 담당 업무]

●직무 교육 과정 기획 및 개발

   -직무 별 역량 모델링 및 육성 체계 구축

   -온, 오프라인 직무 교육 개발 및 운영

●리더십 교육 과정 기획 및 개발

  -리더십 역량 및 승급자 교육 Program 개발

●CS 교육과정 기획 및 프로그램 설계

 -CS 품질관리 및 교육 과정 개발

●조직 문화 구축 및 프로그램 개발

 -조직 문화 개선 콘텐츠 개발 및 제도 수립

●핵심 인재 양성 교육 과정 기획

 -차세대 리더 양성 및 인재 육성 방안 설계

[소요능력]
-교육 산업에 대한 데이터를 수집하여 문제를 규명하고 교육 NEEDS를 분석함

-교육 기획 및 프로그램 개발에 필요한 C.P (Compliance Program) 설계 및 문서화

-타인과의 원활한 관계 유지 및 커뮤니케이션

[지원 자격]

-4년대 정규대 졸

-교육 관련 업무 수행 이력 보유자(必須)

-중견 기업(상시 근로자 100인 이상)에서 교육 기획 경험자 우대