아시아·태평양경제협력체 기후센터 공고 제 2024-3호
APEC기후센터 연구원 채용 공고
(서브텍스트)
아시아·태평양경제협력체 기후센터(APCC)는 기후·기후변화 감시 및 예측 등에 관한 법률에 의거하여 설립된 기관으로서 아시아·태평양 지역의 기후 예측정보 생산 및 활용에 대한 중추적인 역할을 수행할 수 있는 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.| 본 공고는 채용절차법 및 공감채용 가이드북 등 공정한 채용 문화 확산을 위한 관계법령 및 가이드를 준수하였으며 「기업 채용 현장지원 사업」의 지원을 받아 제작되었습니다. |
1. 모집분야 및 근무조건
가. 모집분야
| 직급 | 고용 형태 | 채용분야(직무) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 연구원 | 정규직 | 정보보안 및 네트워크 분야 | - |
| 연구원 | 기간제 | GCF(Green Climate Fund)사업 수행 분야 | 입사일∼2025.12.10. (프로젝트 종료일) |
- 근 무 지 : 부산광역시 해운대구 센텀7로 12, 아태기후센터
- 연봉수준 : 아태기후센터 내규에 따름(채용예정자의 경력 감안)
2. 직무내용 및 자격요건
| 구분 | 직무 내용 | 자격요건 | 우대사항 | 인원 |
|---|---|---|---|---|
| 연구원 (정규직) |
|
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|
1명 |
| 연구원 (기간제) |
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|
1명 |
- 직무 세부사항은 붙임1. 직무기술서 참고
- 임용 결격사유
- 아태기후센터 인사규정 제11조(결격사유) 및 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우 채용을 즉시 취소하고 인사위원회의 결의를 거쳐 임용취소 함
| 임용 결격사유 |
|---|
|
3. 응시원서 접수 및 지원 방법
- 접수기간 : 2024. 11. 14.(목)∼2024. 11. 28.(목), 18:00 *한국표준시간(KST) 기준
- 지원방법 : 온라인 채용 접수사이트(https://recruit.incruit.com/apcc21/)
- 제출서류
| 구분 | 제출항목 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 1차 전형 합격자 |
|
| 2차 전형 합격자 |
|
4. 채용 절차
| 모집공고 및 원서접수 |
서류전형 | 면접전형 | 최종합격자 발표 | 임용계약 | 임용 |
5. 전형 일정
| 구분 | 전형일시 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | `24.11.14.(목)∼`24.11.28.(목) |
|
| 서류전형 | `24.12.2.(월) |
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| 서류전형 합격자발표 | `24.12.4.(수) 이내 |
|
| 증빙서류 제출 | `24.12.5.(목)∼`24.12.9.(월) |
|
| 면접전형 | `24.12.12.(목) |
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| 서류 검증 및 채용 점검 | `24.12.13.(금)∼`24.12.18.(수) |
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| 최종 합격자 발표 | `24.12.19.(목) 예정 |
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| 임용 예정일 | 합격자 발표일로부터 1개월 이내 | |
- 상기 일정 및 서류·면접 전형은 지원자 현황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통해 공지 예정
6. 전형 단계별 심사 기준
| 구분 | 시험 절차 |
|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차 면접전형 |
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- 최종 합격자 동점자 처리 기준 : 센터 「채용 지침」 제6조제4항에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 를 우선하여 합격자로 결정하며, 취업지원 대상자가 없을 경우 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선 선발.
7. 기타 유의사항
- 본 채용 공고는 센터의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 홈페이지 등을 통해 재공고됩니다.
- 응시지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 및 부정행위 등으로 채용의 공정성을 훼손한 자는 향후 5년간 입사 지원을 제한합니다.
(지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 안내)
|
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 처리됩니다.(반환 방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급 우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담합니다.)
- 최종 합격, 임용된 후라도 채용비위로 합격한 부정합격자의 경우 채용을 취소합니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우 예비합격자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다. 예비합격자의 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.
- 예비합격자의 결정은 예비합격자 명부 순으로 예비합격에 대한 동의를 서면으로 확인 후 동의자를 합격자로 결정합니다.
- 신규채용자는 3개월의 수습기간을 가지며, 수습기간이 만료되었을 때에는 그 초임일에 소급하여 임용된 것으로 합니다.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 이번 채용의 경우 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점은 미적용합니다.
- 센터 「채용 지침」 제3조의5에 의거 채용비위로 인하여 피해를 입은 사람을 특정할 수 있는 경우 전형 과정의 일부 면제 등 구제조치를 취할 수 있습니다.
- 진위 여부 판별을 위하여 지원자를 대상으로 경력증명 요청이 있을 수 있습니다.
- 응시이력서 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다.
- 문의처: 아태기후센터 인사담당자(******@*******.***)
(부산광역시 해운대구 센텀7로 12, Tel: ***-****-****, Fax: ***-****-****) - 아태기후센터는 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 지원서에 인적사항에 관한 정보를 명시할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
| 채용과정 중에 채용 비위를 알게 된 경우에는 아태기후센터 경영지원실장(******@*******.***)에게 신고하여 주시기 바랍니다. |
아태기후센터 원장
