[담당업무]

- 한국어 사용 지원자를 대상으로 전반적인 채용 프로세스 관리
- 포지션 요구사항 및 이상적인 후보자 프로필 파악을 위해 하이어링 매니저와 협업
- 채용 채널(구직 포털, 소셜 미디어 등)을 통한 후보자 발굴
- 이력서 검토, 면접 진행 및 후보자의 적합성 평가
- 채용 과정 전반에 걸쳐 지원자와 명확하고 전문적인 소통 유지
- 한국 채용 시장에 대한 통찰력을 바탕으로 전략 개선 제안

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학(2,3년)졸업 이상
직무기술: 헤드헌팅, 인재소싱, 면접 컨설팅
기타: 한국어와 영어 능통 (구술 및 작문) / BPO 업계 근무 경험 / 채용 스킬: 구직 포털 활용, 면접 기법, 후보자 평가에 익숙하신 분

[우대사항]

외국어: 영어 회화능통,독해능통,작문능통
우대사항: 해당직무인턴경력자, 외국학위소지자