[인성초등학교 공고 제2024-32]

1. 채용 인원 및 담당 업무

※ 이외 학교장 및 담당 교사가 지시하는 사항 등의 역할 및 업무 수행

2. 근로 조건

  가. 근로계약 기간 : 2024.11.21.~2025.2.28.

    - 계약기간은 1년 이내로 하고, 1~6학년 수업 협력 수업과 디지털 기기의 유지와 관리 및 정보부 업무 보조

  나. 근로 시간 : 월~목요일 09:30~12:30(3시간), 금요일 09:30~12:00(2시간 30분)

    - 매주 14.5시간씩 근무, 시간은 협의 하에 조정 가능

  다. 근무 장소 : 인성초등학교 컴퓨터실 및 교실

  라. 보수 : 시급 30,000원

  마. 계약 형태 : 시간제 근무(1주당 15시간 미만)

3. 응시 자격

  가. (신분) 초·중등교육법 제22조 근거하여 교육과정 운영상 필요에 따라 두는 ‘교원 외의 자’로서의 강사

    - 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」을 적용받는 단시간근로자로서 근로계약 기간 만료 시 당연퇴직

  나. (연령) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

  다. (자격) 초·중등교육법 시행령의 ‘강사 자격 기준*’에 해당하는 자

    - ?초·중등교육법 시행령? 별표 2 【강사 자격 기준】 준용 (동법 제42조 제1항 관련)

  라. (채용 제한) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음

    - 「국가공무원법」 제33조(결격 사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    - 다음 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람

    - 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

    - 성범죄 경력 조회 결과 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조에 의하여 취업이 제한된 자

    - 기타 시도별 계약제 교원 운영 관련 지침 등에 명시된 채용 제한 대상자

4. 채용 기준 및 방법

  가. 채용 기준

    - 응시 자격을 갖춘 자 중 1차 서류 심사에서 결격 사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자(최종합격자는 추후 추가 서류 제출하여야 함)

  나. 채용(시험) 방법

    - 1차 시험 : 서류 심사

    - 2차 시험 : 면접 심사(1차 합격자만 개별 통보)

5. 제출 서류

6. 응시원서 접수

  가. 접수 기간 : 2024.11.13.(수) 09:00 ~ 2024.11.19.(화) 16:00

  나. 접수 방법

    - 본인 직접 방문(인성초등학교 교무실) 또는 전자메일 접수(bu11pae@ice.go.kr******@*******.***)

  다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재 사항에 대하여 수정할 수 없음

  라. 서류 심사 결과 발표 : 2024.11.19.(화) 마감 후 (1차 합격자만 개별 통보)

  마. 면접 일시 및 장소 : 2024.11.20.(수) 예정 (1차 합격자만 개별 통보)

  바. 최종합격자 발표 : 2024.11.20.(수) 예정 (최종 합격자만 개별 통보)

    - 상기 일정은 학교 사정으로 변동될 수 있으며, 합격자만 개별 통보함

7. 채용서류 반환

  가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함(확정된 채용대상자 제외, 전자메일로 신청하는 경우는 채용 서류 반환하지 않음)

  나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

  다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)

  라. 반환 기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

  마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없으면 채용 서류 파기

  바. 채용서류 반환 : 서류 반환은 응시한 학교에 직접 청구

  사. 기타 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름

8. 유의 사항 및 기타

  가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있음

    - 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

  나. 접수된 채용 서류를 반환 청구하면 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됨

    - 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

  다. ?채용 절차의 공정화에 관한 법률?제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환 청구서를 제출(수신 여부 유선 확인 필수)하여야 함

  라. 합격자 통지 후라도 성범죄 경력조회·아동학대 관련 범죄 전력 조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있으면 합격?임용이 취소됨

  마. 최종합격자의 합격 취소 시 채용 방법은 각급학교에서 정하여 이루어짐

  바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있음

  사. 기타 공고되지 아니한 사항은 인성초등학교의 결정에 따르며, 자세한 사항은 인성초등학교 담당자( ***-****-****, 내선 301)로 문의

【별지 1】

【별지 2】

자 기 소 개 서

ㅇ작성요령

    - 지원자의 이력사항, 장점 및 특기사항 등이 나타나도록 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

개인정보 수집 ? 이용 ? 제3자 제공 동의서

인성초등학교에서는 청소원 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집?이용?제3자제공을 하고자 합니다.

  다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

※귀하께서는 개인정보 수집 및 이용에 거부할 권리가 있습니다.

  다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

  위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의하십니까?  □동의함.□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공

개인정보보호법 제17조 제1항 제2호에 따라 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.    

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

    다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

    위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 예 □ 아니오

▶주민등록번호 수집·제공사항 고지

개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 주민등록번호를 수집·제공할 수 있습니다.

본인은 본 “개인정보의 수집?이용?제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024년 월 일

  생년월일 :           성명 : (인 또는 서명)

인성초등학교장 귀하

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을

받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

  1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

    - 친척 관계에 있다면 ( ) 촌 이내의 관계이며, ( )에 근무 중인 (성명 : ) 이다.

      ※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

    - 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을행사하였다. (생각한다 : □/ 생각하지 않는다 : □)

  2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

    - (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 ( )에서 (20 년 월 일)자로 퇴직하였다.

    - (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 : ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년 월 일

                                         ? 생년월일:

                                         ? 성 명: (서명)

인성초등학교장 귀하

채용결격사유 부존재 확인서

  본인은 인성초등학교와 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

  않음을 확인합니다.

   ※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨

2024. . .

확인자 : (인)

인성초등학교장 귀하