• 채용개요 : 일반직(6명)

• 근무지는 향후 조직개편 및 기관 이전, 임용 이후 배치부서 업무여건에 따라 변경될 수 있음
• 정규직은 최초 임용일로부터 6개월 동안 수습기간 적용되며, 수습기간 평가결과를 근거로 우리원 인사위원회를 통해 정규임용 여부 확정됨
  (단, 수습기간 동안 보수 및 처우수준은 정규직과 동일)

• 채용 자격요건

• 응시자격요건상의 자격증 및 학위 취득의 경우 공고일 전까지 갖추어야 함
• 지역, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
• 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 만61세 해당자 제외

• 채용 결격사유 : 우리원 『인사규정』 제9조

• 총점(100점) 범위 내에서 중복가점 모두 인정하며, 채용시험 전형에서 모두 적용함(증빙서류 미제출 시 인정 불가)
• 취업지원 대상자 가점의 경우 관계법령에 따름
• 장애 제한경쟁의 경우 장애유형 등에 상관없이 응시자 전원 가점이 동일하므로 장애인 가점을 적용하지 않음
• 경기도소재 중소기업 근로자 가점은 「중소기업기본법」에 따른 중소기업 확인서를 발급받은 기업의 근무경력에 한함

• 접수기간 : 2024.11.15.(금)~ 2024.11.29.(금) 17:00까지
• 접수방법 : 온라인 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gbsa)
  • 이메일, 우편, 방문접수 등 그 외 방법 접수불가
• 제출서류

• 서류제출 관련 유의사항
  1. 채용자격요건 관련 필수 제출서류 미제출 시 부적격 처리되며 최종접수 불가
  2. 가점 및 우대사항은 접수기간 내 증빙서류 미제출 시 인정 불가
  3. 취업지원 대상자 증명서는 제출처에 경기도경제과학진흥원 기재
  4. 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리하여 작성 및 제출
     • 성별, 연령(출생연도 등), 주민등록번호 뒷자리, 출신지역, 재산, 신체적 조건(키·체중·용모·사진), 학력(학교명, 지도교수 섬명 등), 가족관계 등
  5. 증명사진 및 생년월일은 필기 및 면접 전형 신분확인 목적으로만 활용
  6. 장애 등 편의지원 신청자는 장애유형 및 정도별 관련 증빙서류 제출
  7. 경력(재직)증명서는 담당업무 및 발급담당자 정보(연락처 등)을 기재

• 전형절차
  • 채용 절차 및 일정

• 상기일정은 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
• 전형별 합격자발표는 홈페이지 게시 및 개별안내 예정
• 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 예정

• 전형별 세부내용

• 합격자발표
  • 최종합격자 발표 : 채용사이트 및 진흥원 홈페이지 공고 및 개별 안내
• 합격 취소사유 : 우리원 『직원채용규칙』 제12조

• 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
• 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
• 반환 요청은 지정양식(채용서류 반환청구서)를 작성하여 채용담당자 이메일(recruit@gbsa.or.kr******@*******.***)로 신청하시기 바랍니다.

• 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.
• 학위·자격증 취득 및 경력 산정, 가점산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일 기준입니다.
• 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
• 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
• 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
• 임용지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
• 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인 될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
• 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 각 전형에서 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
• 보수수준은 임용예정자의 경력 등을 고려하여 내부기준에 따라 결정됩니다.
  • 보수 수준 : 정규직(일반직 5급)

• 기본연봉은 임금인상 등의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
• 세부 급여조건은 근무기간, 속인적 특성에 따라 달라질 수 있으며, 우리원 보수규정에 따름

• 기타 자세한 사항은 채용담당자 이메일(recruit@gbsa.or.kr******@*******.***)로 문의하시기 바랍니다.

• 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지(http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gbsa)에 공지합니다.

2024. 11. 15.
경기도경제과학진흥원 원장