[담당업무]

채용포지션: 노무관리 경력 채용

[담당업무]
• 노사관계 전략 및 복리후생 제도 기획
• 노동시장 환경 변화에 따른 대응전략 수립
• 조직문화, 근무환경 개선 등 커뮤니케이션 활성화
• 노사관계/노무 이슈 법률검토 등 노무관리
-취업규칙, 단체 협약, 임금협정, 노사협의 등
• 노무관련 소송 대응 및 근로점검 등 대관청 업무

[자격요건]
○ 학사이상
• 노사관계 및 노무관리 경력 6년 이상~14년 (과/차장급)
- 노무관리 업무 전반에 대한 직무경험 보유자
* 대기업/중견기업 보유자 선호
• 노동관계법 관련 법규에 대한 이해도 보유자
• 노무사 등 노무 관련 자격 보유자 우대

[연봉]
6,000만원~9,000만원 (고정급기준, 최종연봉+@, 면접후 협의)

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 차장

[자격요건]

경력사항: 경력(6년 이상 14년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 노무관리, 공인노무사, 노사관리