[담당업무]

(담당업무 요약)

-성공적인 팀 관리를 통한 비즈니스 목표 달성
-한국 내 Professional Service Firms 분야의 주요 고객사와의 관계 유지
-팀 성과 관리 및 성장 계획 수립

(담당업무 세부사항)
비즈니스 목표(상업, 품질, 서비스)를 초과 달성하기 위해 중후반 수준의 전문가 팀을 이끌어야 합니다.
팀의 기회(예: 범위 지정, 인력 배치, 리소스, 문제 해결)를 직접 지원하고, 우수한 고객 서비스를 제공하며, 모든 고객 기회에서 수익과 시장 점유율을 극대화합니다.
우선순위를 확인/설정하고 팀 전체의 거래량을 관리하여 상업 활동을 관리합니다.
긴밀한 코칭, 역할 모델링, 모범 사례 가이드라인 및 워크플로우 준수, 주요 선도 및 후행 지표(예: 수익률, 시장 점유율, 마진, 품질, 서비스 및 상업) 관리를 통해 지속적인 서비스 개선을 추진합니다.
한국의 전문 서비스 기업 전반에서 주요 고객 사용자와의 관계를 유지합니다.
비즈니스 리더 및 비즈니스 개발 팀과 긴밀히 협력하여 주요 계정에 대한 전략을 개발하고 실행합니다.
팀 성과를 추적하고 단기 및 중기적으로 비즈니스 북의 성장과 수익을 가속화할 계획을 수립하세요.
경영진과 협력하여 문제 해결, 테스트 및 구현에 기여함으로써 전략적, 운영적, 인재 이니셔티브를 지원합니다.
챔피언 교체 및 팀 간 변화를 위한 바이인 구축. 팀 안팎의 회사의 리더십과 문화를 예시합니다.
회사의 규정 준수, 표준 및 가치를 준수하는지 확인합니다.

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 12년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 경영컨설턴트, 경영컨설팅, 기업경영컨설팅
기타: -5년 ~ 8년의 고객사 대면, 어카운트 매니징 경력 -최소 2년 이상의 팀원 관리 경험 -영어 : 비지니스 회화 이상 (우대사항) 해외대 출신 우대 (포지션 요건 세부사항) 고객 서비스 전문가 팀을 관리하고 동기를 부여하는 입증된 능력 고객 서비스 또는 컨설팅 경력 5~8년, 직접 관리 경력 2년 이상 컨설팅 회사에 대한 노출은 상당한 이점을 제공합니다 결과 지향적 초점 및 비즈니스 성장/ 턴어라운드 기록 추적 빠르게 진행되고 경쟁이 치열하며 서비스 지향적인 업무 환경에서 성공할 수 있는 능력 지표 중심적이고 기업가적이며 까다로운 환경에서 탁월한 능력 발휘 문제 해결 및 고객 만족에 대한 열정 호기심 많고 실험적이며 적응력이 뛰어난 제품 뛰어난 커뮤니케이션 기술과 입증된 시니어 전문가 참여 능력 학사 학위(필수)