Àλ米À°ÆÀ (HRD) °æ·Â
°ø°í¸¶°¨ÀÏ
2024/12/01
±Ù¹«Áö
Çѵ¶ º»»ç (¼¿ï½Ã °³²±¸ Å×Çì¶õ·Î 132)
°æ·Â±¸ºÐ
°æ·Â
Á÷¹«»ó¼¼
1. Performance Improvement¸¦ À§ÇÑ data ºÐ¼® ¹× learning solution, contents ±âȹ
¿ÜºÎ ¹× ¾÷°è Æ®·»Æ® ÀÚ·á ¸®¼Ä¡¿Í ºÐ¼®À» ÅëÇØ ´ë»ó º° ¸ñÀû¿¡ ¸Â´Â Àû¿ë ¹æ¾È Á¦¾È
data ÃëÇÕ, ºÐ¼®ÇÏ°í °í°´°ú stakeholderÀÇ needs¸¦ È®ÀÎÇÏ¿© Framework ±¸Á¶È
°á°ú¸¦ ÃøÁ¤ÇÏ¿© Á¶Á÷¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡ ºÎÇÕÇÏ´ÂÁö È®ÀÎÇÏ°í º¯È¸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¸ð´ÏÅ͸µ
2. Instructional Design
´Ù¾çÇÑ ±³À° °ü·Ã tool À» È°¿ëÇÏ¿© Informal & formal learningÀ» µðÀÚÀÎÇÏ°í °³¹ß
Needs assessment
¿Â/¿ÀÇÁ¶óÀÎ Ä¿¸®Å§·³, ÇÁ·Î±×·¥ ¶Ç´Â learning solution µðÀÚÀÎ
±³À° ÄÜÅÙÃ÷ ÀÚ·á °³¹ß, ¿µ»ó ÃÔ¿µ ¹× ÆíÁý, °ü·Ã È«º¸¹° À̹ÌÁö Á¦ÀÛ ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç µî
3. Training Delivery
±³À°°úÁ¤ Âü°¡ÀÚµéÀ» ¸ôÀÔÇÏ°Ô ÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ ±³À° È¿°ú¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇØ È¿°úÀûÀÎ formal & informal learning -solution deliver
Áö¿øÀÚ°Ý
1. Áö¿ø¿ä°Ç
Çлç ÀÌ»ó (°æ¿µÇÐ, ±³À°ÇÐ Àü°ø ¿ì´ë)
3~10³â ¾÷¹«°æÇè ¹× ¼º°ú ¿ì¼öÇϽŠºÐ
2. ¿ì´ë»çÇ×
Á¦¾à ¿µ¾÷ ¹× ¸¶ÄÉÆà ¾÷¹« °æÇè
preferred ±³À°ÇÐ °æ¿µÇÐ °ü·Ã Àü°ø
±³À°°ü·Ã ºÐ¾ß ¾÷¹« : ±â¾÷±³À° (¿ª·® °³¹ß, Á¶Á÷ °³¹ß, ¼º°ú Çâ»ó)¿¡ ´ëÇÑ °ü·Ã °æÇè
DT trend ¿Í DT tool, Data Analyst ´É·ÂÀÌ ¿ì¼öÇϽŠºÐ