모집 분야 및 인원 모집분야 담당업무 자격요건 인원 연구원 선발 시스템 재설계 및 진단 도구 개발: 채용 시스템의 효율성 진단 및 개선을 위한 맞춤형 도구 설계와 테스트 수행 역량 모델 설정 및 평가기준 개발: 조직의 요구에 맞춘 핵심 역량 도출 및 평가 기준 수립을 통한 체계적인 채용 프로세스 설계 채용 타당성 분석 및 면접위원 교육: 채용 과정의 타당성 분석 및 면접위원 대상 교육을 통해 평가의 공정성과 효과성 향상 지원 기타 연구 관련 업무: 채용 및 역량 평가와 관련한 연구 및 프로젝트 수행 학력 및 전공: 무관 연령 및 성별: 제한 없음 우대 사항 인적성 검사 및 역량 모델 개발 관련 자격증 소지자 (예: 인적성 검사 관련 자격증) 채용, 인적자원 관리 또는 연구 개발 경험자 분석적 사고와 문제 해결 능력이 뛰어나고, 데이터 분석 능력이 우수한 분 0 명