❖ 주요업무

• 핵심 서비스 지표 개발

- 비젼 체계와 연동한 지표 개발

• 직급/직군별 평가방안 설계
• 서비스 평가(인센티브)운영(마감 관리)
• Q-Cost 절감 방안 수립

- 서비스 프로세스 개선

• 서비스 공법 개발

- 타사 서비스 프로세스(공법) 벤치마킹

• 서비스 연관 회의체 운영/참여
• 설치AS팀 각종 보고서 작성

❖ 자격요건 및 스킬

• 학력 : 학사 이상
• 경력 : 유관경력 8년 이상
• 서비스 기획, 목표 및 전략 수립 경험
• 통계적 분석 능력
• MS Office '상'급 활용 능력
• 서비스 경험
• 커뮤니케이션 능력
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 렌탈 업계 근무 경력
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.