♪ 계약구분
- 정규직(과장~차장급)
♪ 채용인원
- 0명
♪ 채용조직
- GHR팀
♪ 업무내용
- 해외 법인 HR 전략 수립 및 실행 지원 (HR 이슈 대응 포함)
- 해외 법인 HR 데이터 분석 및 관리
- 주재원 인사 제도 기획/운영 (평가, 보상, 승진 등 HR 영역 전반)
- 주재원 관리 및 육성 체계 수립 및 운영
♪ 필요경력 및 역량
- 해외 법인 대상 직무 기반 HR 제도 기획 경험
- 인사 영역 전반에 대한 높은 이해도
- 전략적 사고 및 문제해결 역량
- 협업 커뮤니케이션 역량 (해외 법인 HR 담당자 등)
♪ 우대사항
- 해외 법인 HR 기능 세팅 경력 보유자 (국가 : 미국, 동남아)
- 조직/인사 컨설팅 회사 근무자 (5년 이상)
- 영어 커뮤니케이션 (비지니스 이상)
- 해외 파견 및 근무 지원 가능
♪ 전형안내
- 서류 → 1차면접(실무) → AI역검전형 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사
(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)
♪ 오시는 길
- 면접장소가 정해지면, 하기 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.
(https://company.coway.com/ko/company/business/main#tabcon-02)
※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.
*채용서류의 반환 여부
코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.
(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)
단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우
최종합격 후 30일 이내에 당사 재용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어
채용공식 메일 계정인 ******@*******.*** 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.