북포초등학교 공고 제2024-39호
북포초등학교의 시설관리업무를 위해 사명감을 가지고 성실하게 근무할 지방공무원 대체인력(시설관리실무원) 근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2024년 11월 22일
북포초등학교장(관인생략)
1. 채용인원 및 담당업무
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
시설관리실무원 (지방공무원 대체) | 1명 | ? 교사동 및 관사 등 학교 부대 시설물관리 ? 운전원 부재 시 통학차량 운행 ? 기타 학교장이 지정하는 업무 |
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2. 근로조건 및 보수 등
가. 근로계약기간: 2025. 01. 01. ~ 2025. 12. 31.(12개월)
※ 근무기간은 학교사정 및 교육청 지방공무원 인력수급 상황에 따라 변동될 수 있음
※ 근무기간 중 지방공무원 인사발령 및 교육청 예산지원 중단시 근로계약이
자동으로 종료 됨
※ 채용기간 중 지방공무원 인사발령시 합격이 취소됨
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근무장소: 북포초등학교(인천광역시 옹진군 백령도 가을길 117)
다. 근로시간: 월요일~금요일, 08:20 ~ 16:20(휴게시간 30분 포함)
※ 토, 일요일 및 공휴일 휴무(근로일 및 근로시간은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음)
라. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 월 2,061,000원 및 각종수당 지급(2024년도 기준, 추후 인상분 반영)
※ 2025년 인천광역시교육감 소속 지방공무원 대체인력 인건비 지원계획에 따라 변경될수 있음
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자취업규칙』에 의함
3. 응시자격
가. 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조의 채용결격사유에 해당되지 않는 자
「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」제5조(채용결격사유) 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동?청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제103호「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 해당되는 비위면직자 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자
다. 지역제한 : 공고일 현재 주민등록주소지가 인천광역시 옹진군 백령면 소재지로
되어 있는 자로 출퇴근이 가능한 자 (관사 제공 불가)
라. 대형운전면허증 소지자
4. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
? 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류전형)에 결격사유가 없고, 2차 면접시험에 합격한 자에 한함.
나. 채용방법
? 1차 : 서류전형
? 2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
? 최종 합격자 통보 : 개별 통보
5. 서류접수 및 채용일정
응시원서 접수기간 | 구 분 | 채용일정 | 합격자 발표 |
2024. 11. 22.(금) 10:00 ∼ 2024. 11. 29.(금) 10:00 (상기 기간 중 토·일·공휴일 제외) | 제1차 (서류) | 서류전형 | 2024. 12. 2.(월) ※ 합격자에 한하여 개별 통보 (면접일정/면접장소 안내 포함) |
제2차 (면접) | 2024. 12. 3.(화) | 2024. 12. 4.(수) 10:00 ~ ※ 합격자에 한하여 개별 통보 |
※ 상기 일정은 학교 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
가. 접수장소 : 북포초등학교 행정실(인천광역시 옹진군 백령면 가을길 117)
나. 접수방법 : 전자메일(******@*******.***) 또는 우편 접수 가능
? 전자메일 및 우편 접수 시 유의사항
- 2024. 11. 29.(금) 10:00까지 도착분에 한하여 인정함
- 서명란이 있는 제출서류는 서명 후 스캔하여 첨부
※ 스캔이 어려운 경우는 서명한 서류 사진파일도 첨부 가능 함
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
라. 1차 서류 접수 합격자는 2차 면접 당일 신분증 반드시 지참
(미지참시 1차 합격 취소 함)
6. 제출서류
1차 접수 시 | 최종 합격 시 | 비 고 |
① 응시원서 [별첨 1] ② 자기소개서 [별첨 2] ③ 개인정보 수집 ? 이용 ? 제3자 제공 동의서[별첨 3] ④ 공정채용 확인서 [별첨 4] ⑤ 자격증 사본 | ① 채용신체검사서(결핵검사결과 포함) ② 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 관련서류[별첨 5] ③ 행정정보공동이용 사전동의서 [별첨 6] ④ 채용결격사유 부존재 확인서[별첨 7] ⑤ 등기사항 부존재 증명서(법원에서 개인이 발급) ⑥주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ⑦부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한관련 체크리스트(확인서)[별첨 8] | 각 1부 |
7. 채용서류 반환
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출[별첨 9]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
8. 유의사항
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일간 청구 할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신 여부 유선 확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?임용이취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 기타 공고되지 아니한 사항은 북포초등학교의 결정에 따르며 자세한 사항은 북포초등학교 행정실(***-****-****)로 문의 하시기바랍니다.
[첨부파일] :