이런 일을 합니다.

담당 업무 및 역할
해외 법인 HR 정책 및 규정 정립
  • 글로벌 및 현지 HR 정책 개발 및 운영
  • 글로벌 인사 규정 문서화 및 준수 여부 모니터링
해외 법인 관리
  • 급여 / 근태 / 복리후생 / 성과 보상 체계 설계 및 운영
  • 해외법인 임금 경쟁력 Roadmap 수립
  • 현지 인재 채용 계획 수립 및 실행

이런 분과 함께 하고 싶습니다.

지원자격
학력
  • 학사 학위 이상
경력
  • HRM 관련 업무 경험 12년 이상 필수
  • Global HR 관련 업무 경험 5년 이상 우대
어학능력
  • 영어 능통 (비즈니스 수준 이상)

이런 경험이 있다면 더 환영합니다.

우대사항
주재원 근무 경험 우대
  • 글로벌 인재 채용 및 현지 처우 설계 경험
  • 말레이시아 또는 동남아시아 국가 내 HR 경험 우대
  • 주재원 관리 및 HR 정책 설계 경험

이러한 여정으로 진행됩니다.

전형절차
서류접수→SKCT전형→면접→처우협의→채용검진→입사
  • 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 최종 합격 안내 이후라도 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
  • 경력 인재영입 특성상, 모집직무에 적합한 지원자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수도 있음을 사전에 안내드립니다.

미리 확인해 주세요.

기타
공통사항
  • 해외여행에 결격이 없는 분, (남성의 경우)병역 필 또는 면제이신 분
  • 보훈 대상자 및 장애인 등록증 소지자는 관련 법에 의거 우대합니다.
  • 본 공고는 SK그룹의 타 공고와 중복지원 할 수 없습니다.
Q&A
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