KRMA 전국렌터카공제조합 전국렌터카공제조합 기획 신입 채용 모집분야 부문 고용형태 자격사항 및 주요업무 등 [자격요건] 학력 : 4년제 졸업 이상 전공: 무관 - Power point, Excel 활용 능력 우수자 [주요업무] 결산(실적/재보험)마감, 통계 실적 분석 내· 외부 회의체 운영 및 관리 기획 유관기관(국토부, 자배원, 지역조합 등) 대관업무 등 신입 (0명) [우대사항] 보험회사, 공제조합 기획 및 리스크관리 업무 관련 경력 보유자 수학/ 통계 / 계리 관련 전공자 SQL 활용 데이터베이스 분석 경험자 [채용조건] 고용형태: 1년계약직 (※ 평가 후정규직 전환 가능) [공통 우대사항] 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대 (단, 취업지원대상자증명서, 장애인복지카드 증빙서류 제출 가능자에 한함) [공통 자격요건] 해외여행에 결격 사유가 없는 자 남자인 경우 병역필 또는 면제자 렌터카공제조합 직원 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [렌터카공제조합 직원채용 결격사유] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지아니한자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지. 또는 박탈된 자 5. 공무원 임용에 결격사유가 있는 자 6. 전직에서 해직되거나 징계 면직된 자 7. 병역의 무자로서 병역기피 한 사실이 있는 자 8. 인사에 관한 사항을 허위로 신고하거나 제출한 자 9. 건강진단 결과 근무에 부적당하다고 판정된 자 10. 기타결격사유가 있다고 인정되는 자 |전형절차 및 일정 서류 전형 면접 전형 최종합격 ● 지원기간 및 방법 - 지원기간:공고 일부터~채용 시까지 접수방법 전국렌터카공제조합 홈페이지(www.krma.or.kr)를 통한 온라인 지원 ※ 공제조합소개 → 채용정보 → 각채용정보 선택 → 입사지원 ※개인연락처(이메일 및핸드폰번호) 정확하게 기재하여 제출 기타사항 각 전형단계별 전형내용은공제조합사정에의해 일부변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 개별 통보합니다. 「국가유공자 등 예우및지원에관한법률」 제29조에의한 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 지원자 는 법령에 의거 우대합니다.(관련 서류 제출 必) 전형 단계별로 제출하도록안내된 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서등제출서류 기재 사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후입사가제한될수 있음을 유의하시기바랍니다. 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에별도 서류제출을요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우입 사가 제한될 수도 있음을 유의하시기바랍니다. 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서제출 전에 자격증 등각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 로 인한 불이익이 없도록 신중하게 작성하시기바랍니다. 제출된 서류는 최종결과 발표일로부터 14일 이내에 반환청구가가능하며, 상기반환청구일이 지날 경우, 제출한 서류는 개인정보보 호법에 따라 파기합니다.(단, 홈페이지로 접수받은 서류는 반환이 불가하며, 등기우편비용은 수취인 부담) 문의사항 전국렌터카공제조합 인사채용 담당자 (T. 070-5007-0634) 우리는 '워라밸'을 추구해요! 매년 리프레시 휴가 5일 지급 폭넓은 경조 휴가 제도 운영 생일 당일 오전근무만 시행 자유로운 육아 휴직 사용 ● 건강검진일 휴가 부여 ● 창립기념일 휴가 부여 저녁있는 삶 YES! 야근 NO! 우리는 이런 · 혜 택 - 이 있어요! 복지포인트 연간 200만p 명절 상여 및 기념품 생일 축하 지원금 결혼, 출산 축하 등 경조비 자녀 학자금 및 입학 선물 여름휴가비 80만원 심리상담센터 무료 지원 임직원 및 가족 1인 건강검진 지원 우리의 · 조직 문화 는 행복과 소통을 추구해요! 밀레니얼보드 지속 운영 > MZ세대 직원의 의견청취 및 정책참여로 올바르고 투명한 조직문화 구축을 위한 소통 채널 운영 페스티벌 정기 개최 전사 직원 화합과 소통의 장마련을 목적으로 체육, 레크레이션 프로그램 등으로 구성된 정기 페스티벌 개최 행복한 일터를 위한 TF 운영 직원들의 행복한 직장생활과 > 회사의 지속 가능한 경영을 목적으로 HR 시스템 재점검과 개선안 논의를 위한 행복한 일터 만들기 TF 워크숍 TF 구성 및 운영 우리의 , 행동약속 · 이에요! ? 소통 자율과 책임 회사와 직원이 가야할 스스로 행동하고 방향을 함께 바라봄 그 행동에 책임을 짐 ? 전문성 즐거움 공정 회사와 동료에게 존중과 신뢰를 통해 결과를 이루는 과정에서 최고의 도움이 됨 함께 성장함 정직하게 행동함 전국렌터카공제조합과 함께하기 →