연미초등학교 공고 제 2024-48호
초빙 교사 임용 시행 계획 공고
연미초등학교에서 교육공무원법 제31조, 교육공무원임용령 제12조의 7에 의거하여 다음과 같이 2025.03.01.자 초빙 교사 임용 시행 계획을 공고합니다.
2024년 11월 22일
연미초등학교장
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1. 초빙목적
안정된 학교문화 정착 및 교무학사 운영 활성화를 위해 교직원 및 학부모 의견, 학교 교육과정, 기타 교육여건 등을 고려하여 교사를 임용 요청하기 위함
2. 초빙기간 : 2025.03.01.~ 2028.02.29.(3년)
3. 응모자격
가. 부산광역시교육청 소속 국?공립 초등학교 및 기관에 근무하는 현직 정규 교사 중 정기전보 대상자
나. 초빙 응모 시 2개 이상 학교에 동시 지원 불가
4. 초빙 인원 : 1명
5. 초빙 요건
- 학교구성원들과의 소통이 원활하고 적극적으로 학교생활을 할 수 있는 교사
- 교무부장 업무 추진 경험이 풍부하고 교무학사 운영에 대한 이해도가 높은 교사
- 학생 생활지도 및 교수-학습 지도 능력이 우수한 교사
6. 초빙 교사의 인사
가. 초빙교사의 초빙 기간
-초빙교사의 당해 학교 초빙기간은 당해 학교 근속 연한에 준함
- 초빙기간 동안은 비정기 청간전보 대상에 포함될 수 없음
- 초빙교사의 당해 학교 초빙기간이 만료되는 경우, 다른 학교로 다시 초빙 임용 가능
나. 초빙교사의 인사 우대
- 초빙교사로 근무한 자가 초빙의 목적과 관련하여 특별히 우수한 실적이 있는 때에는 인사상 우대 가능
다. 초빙의 해지
- 초빙교사는 초빙 근무기간 만료 이전에 원칙적으로 다른 학교로 전보 불가. 단, 초빙교사가 당해 학교에 계속 근무할 수 없는 객관적이고 명백한 교육상의 사유가 있는 때, 학교장은 학교운영위원회의 심의를 거쳐 초빙교사 임용권자에게 해지(전보) 요청을 하거나, 초빙교사 임용권자는 직권으로 해지(전보) 조치 가능
- 초빙 절차상의 하자, 심의과정 중 물의를 빚은 자는 초빙이 확정되더라도 해지 가능
- 초빙교사 임용권자는 학교의 귀책 사유로 초빙이 해지되는 경우 해당 학교를 차기 학년도 초빙 대상 학교에서 제외할 수 있으며, 초빙교사의 귀책 사유로 초빙이 해지되는 경우 해당 교사에 대해 향후 초빙교사 임용 제한 가능
7. 응모 요령
가. 제출 서류
1) 인사기록카드 사본(NEIS 법정양식 출력본) 1부.
2) 초빙교사 응모 지원서 1부.
3) 초빙교사 요건에 관련된 자료 및 증빙서류
4) 기타(실적조사서 등)
※ 서식은 붙임 파일을 다운받아 사용하시기 바랍니다.
나. 제출 기간 : 2024.11.22.(금) ~ 2024.11.28.(목) 12:00까지
다. 제출처 : 본교 교무실 (전화 : ***-****-****)
라. 제출 방법 : 본인 직접 제출
8. 기타
가. 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
나. 문의 사항은 본교 교무실 ***-****-****으로 문의하시기 바랍니다.
※ 붙임 <서식 1> 초빙 교사 응모 지원서
<서식 2> 실적 조사서