세계적인 게임사

세계적인 게임사

[인사]  Global HR 담당

담당업무
1. 그룹 Global HR 실무 담당
① 해외법인 설립 시 국가별 인사 정책 수립 지원 (표준화-현지화 정책 체계화)
② 인사제도 수립 / 운영지원 / 제도개선 (채용/평가/승진/C&B/상벌/사내규정 등 전반)
③ 해외법인 주요 인사이슈 대응
2. 국내법인 인사운영 및 제도개선 (업무담당 필요 시)
- 입사부터 퇴사까지 HR운영 영역 전반 업무수행
- 그룹 주요 계열사 법인 인사지원

자격요건
- HR 기획/운영 등 HR 전반 경력 4~10년  

4~5년 1명, 6~10년 1명
(Global HR 경력 3년 이상 / Global HR 기획 경험 필수)
- 업무 수행을 위한 비즈니스 영어 사용에 무리가 없는 분

필요역량
- 비즈니스상 당면한 다양한 상황에 대해 빠르게 이해하여 담당 업무에 합리적으로 반영할 수 있는 역량
- 방향은 있되 답이 정해지지 않은 상황에서 스스로 고민하여 답을 만들어낼 수 있는 기획 역량
- 국내외 HR Trend에 관심이 많고 학습욕구가 높은 분
- 대내외 원활한 커뮤니케이션 능력
- MS-Office를 능숙하게 사용 가능한 분 (빈번한 Presentation 기획서 작성 예상)
- 꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량

우대사항
- 글로벌 기업 또는 한국 본사에서 해외법인과 다양한 협업 경험이 있는 분
- HR영역에서 해외법인 설립 / 운영 / 청산 경험이 있는 분
- 글로벌 HR 컨설팅 회사 경력이 있는 분
- 게임/IT/이커머스 인사 업무 경력자

판교근

담당자

이상민

헤드헌터 이사 14년 재직 중

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