2024년 제9회 동대문문화재단 기간제 근로자 채용 공고
재단법인 동대문문화재단 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.
채용인원 및 분야
| 구분 | 담당업무 | 인원 | 근무요일 | 채용조건 |
|---|---|---|---|---|
| 채용분야 | ||||
| 총 계 | 2명 | |||
| 선농단역사문화관 기간제 근로자 (A) |
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주5일 1명 | 화~토 (8시간/일) |
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| 선농단역사문화관 기간제 근로자 (B) |
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주5일 1명 | 화~토 (8시간/일) |
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- 근무요일 및 시간은 사업 운영 상황에 따라 상호 협의를 통해 변동할 수 있음
응시자격
| 채용분야 | 응시자격 기준 | |
|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
공통 사항 |
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| 우대 사항 |
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- 『재단법인 동대문문화재단 기간제 근로자 관리 내규』 제13조(결격사유)
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근로조건
- 근로보수 : 일급제(시급 금11,779원, 2025년 동대문구 생활임금 적용)
- 복리후생 : 4대 보험(고용/산재/건강보험, 국민연금) 가입 등
- 근로시간 및 기간을 고려하여 보험 가입 여부 판단
원서접수 및 일정
- 공고기간 : 2024. 11. 25.(월) ~ 12. 6.(금)
- 접수기간 : 2024. 12. 2.(월) ~ 12. 6.(금)
- 접수방법 : 온라인 채용시스템을 통한 접수
- 접 수 처 : https://recruit.incruit.com/ddmac/
- 채용일정 ※ 진행 상황에 따라 일정은 변경될 수 있음
| 구분 | 전형일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 11. 25.(월) ~ 12. 6.(금) |
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| 응시원서 접수 | 12. 2.(월) ~ 12. 6.(금) |
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| 서류심사 | 12. 11.(수) |
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| 서류심사 합격자발표 | 12. 12.(목) |
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| 면접심사 | 12. 13.(금) |
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| 합격자 발표 | 12. 16.(월) |
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| 합격자 등록 및 결격사유 조회 | 12. 17.(화) ~ 12. 20.(금) |
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| 임용 및 계약 | 2025. 1. 2.(목) |
심사기준 및 배점
1차 서류전형
2차 면접전형
- 심사내용 : 응시자 제출서류를 검토하여 지원자격 적부 심사
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2차 면접전형
- 면접일자 : 2024. 12. 13.(금)
- 면접장소 : 선농단역사문화관 세미나실
- 심사기준 및 방법
- 심사자 대면 질의, 채점기준표에 의거 개인별 점수 산출
- 5개 항목 각 100점 만점
| 직원으로서의 정신자세 | 전문지식과 응용능력 | 의사발표 정확성과 논리성 |
태도 및 성실성 | 발전 가능성 |
|---|---|---|---|---|
| 100점 | 100점 | 100점 | 100점 | 100점 |
- 채점기준표에 의거 면접심사 결과 평균 70점(취업지원 대상자는 가산점 포함) 이상인 자를 대상으로 고득점자 순으로 결정
- 동점자 발생 시 우선순위 :
① 취업지원 대상자, ② 관련 업무 경험, ③ 전문지식과 응용능력
제출서류
| 구분 | 구비서류 |
|---|---|
| 서류지원 시 |
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| 면접심사 시 |
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| 합격자 등록시 |
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기타사항
- 본 채용은 블라인드 공개채용으로서 지원서 등에 출신지역, 가족관계, 출신학교, 연령 등을 직·간접적으로 표현하거나 위 사항을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불합격 처리되니 유의하시기 바랍니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자 발표한 날부터 14일에서 180일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
- 학력·경력·자격 등이 사실과 다를 경우 심사대상에서 제외하며, 임용 후에라도 합격을 취소할 수 있습니다.
- 응시자의 부정합격이 확인된 경우 또는 신원조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 결격사유로 인한 미임용, 내부규정 위반으로 인한 미임용, 사직 등의 사유로 인한 결원의 발생과 채용비리 피해자 구제를 위하여 예비합격자를 사전 선발할 수 있습니다.
- 예비합격자 선발 규모는 채용 예정 인원의 5배수 이내(채용 인원수 포함)이며, 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내입니다.
- 합격자 결정에 관하여 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 7일 이내에 채용 홈페이지를 통해 이의를 신청할 수 있습니다. 단, 채용전형과 무관한 질의 사항, 응시자·평가위원 개인정보, 지적재산권 등 다른 법령에 저촉되는 경우는 이의신청 처리 대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변이 불가합니다.
- 이 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
- 문 의 : 재단법인 동대문문화재단 제9회 기간제 근로자 담당자 (☎ ***-****-****)
