한국소방산업기술원 2025년 제1차 한국소방산업 フ 술원 체험형 청년인턴 채용 한국, 소방산업기술원에서 청년 미취업자에 대하여 공공부문 일자리 체 험기회를 제공하고 직무역량 강화를 실현하고자 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다. 1. 채용 개요 모집분야 및채용인원:총24명 구분 모집 분야 인원 수행 업무 근무지 。인사·경영·구매·계약 및일반 행정지원보조 경영기획 。소방산업진흥업무및 기타행정업무지원 5명 사무행정 ○소방산업해외진출 지원및 관련 국저 |행사지원등 。업무 추진 관련자 료수집및행정지원등 안전관리 1명 。안전·보건, 시설·보안지원등 일반경쟁 용인 소방용품 형식승인, 성능인증,KFI인정, 공기질 분석 등 시험인증/ 11명 ○기계류,경보기류시험보조및시 험시설제 반관리등 기술기준 ○기술기준제개정및행정지원 위험물 ○위험물시험·· 성상업무및위 험물DB 고도화 1명 기술사업 ○위험물탱크시험 실무교육등 소방장비 사업 3명 ○소방장비검사등접수및정밀점검 지원 등 음성 제한경쟁 사무행정/ 。기획·홍보,경영평가지원 및 기타행정업무 용인 3명 (장애인) 시험검사 ○내부시험/부정: 기시험 업무및위험물시험 업무등 ※모집분야중 1개 분야를선택하여야하며, 중복응시는불가 ※별도숙소지원없음 [공통] 응시자격 학력, 성별: 제한 없음 연령,입시계당일(2025.18)가존만15세이상만34세미하 공고일(2024. 11.22.)기준미취업자 (※ 고용보험 피보험자격이력내 역서 상 취업상태가 아닌 자여야 하며, 큰 공고일 기준 고용보험에 가입되어 있는 경우 지원불가) ▶합격자 발표 후 입사예정일(2025. 1.8.)부터 즉시 근무가능한 자 ·기술원인사구정제16조의임용결격사무에해당하지않는 자 <인사규정제16조(임용결격사유)> 피성년후견인 2. 파산자로서 복귀되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을받고 집행이 종료되거나 집행을받지 아니하기로확인된후5년을경과하지아니한자 4.금고 이상의 형을받고 그 집행유예의 기간이만료된날로부터2년을경과하지아니한자 5.금고 이상의 형의 선고유예 를받는 경우에 그선고유예기간중에있는자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여자격이상실또는 정지된 자 6의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 자로서300만원이상의 벌금형을 선고받고그형이확정된 후2년이 지니 ?지 아니 한자 6의3. 「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년 년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나형또는치료감호를 선고받아그형또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력 혁범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나 「아동· 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른아동·청소년대상성범죄 7.기술원에서 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부 터 5년이 지나지아니한 자 7의2. 기술원에 서 징계에의하여해임처분을 받은 때부터 3년이 지나 지 아니한 자 8. 부정한방법으로 채 용되어 취소된 경우처분이있는날 터5년0 지나지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의취업제한 적용을 받는자 ■ [제한경쟁(장애인)] 응시자격 [장애인고용촉진 및 직업재활법]에서정하고있는장애인 근로조건 구분 내용 ※ 체험한 청년인턴 / 근무시작일로부터6개월 근로형태 및 ※청년인턴 지원자가 계약기간 중 병역의무이행또는 학업등의이유로 지속적인 근 로기간 근무가 불가능한 경우남은 계약기간에도 불구하고 계약을종료할수있음. 근로시간 。 주5일(월~ 금요일), 1일8시간근무(09시~18시) 급여 ○월215만원 。취업시험특별휴가처리, 취업박람회참가시 출장처리,근무후우수인턴으로 기타사항 선발시 정규직 채용에 특별가점 부여 채용절차 및 일정 절차 원서접수 1차 전형 2차 전형 근로계약 체결 (공고및원서접수) (심사) (심사) (입사일) 24.11.22.~ '24.12.9.~12.16. '24.12.23.~ '25.1.8. 예정 추진 12.6.14시 12.30.중실시 일정 채용 홈페이지 등 (면접대상자 발표) (최종합격자 발표) (예비합격제 운영) 공고및접수 '24.12.18. '25.1.2. '25.1.2.~1.6. ※채용일정은기술원상황에따라 변경될수 있음. 2. 채용공고 및 원서접수 기 간:2024. 11. 22.(금) ~ 12.6.(금)14시 ▶공고처: 기술원 홈페이지(열린채용 게시판)및공공기관 알리오 접수방법: 온라인업사지점(주소:https://krifecuule.co.kr/caveshopme) ※마감시간 임박 시 홈 데이지접 속 지연이 우려되므로, 접수마감 1시간 전까지 여유롭게 접수완료할 것을 권장드립I I다. 3. 전형단계별 제출서류 원서접수시 제출서류(공고시작일이후의 발급분에한함) 구분 제출 서류 공통사항 ○입사지원서 및 개 인정보제 공·수집활용· 동의서(채용홈페이지참조) 。장애 인증명서또는장애인등록증 1부 제한경쟁(장애인)* ※ 상이등급 기준에 해당하는 국가유공자는 국가유공자증제출가능 해당자에한하여채용홈페이지를통한증빙서 류스캔본(PDF또는 JPG파일)로 온라인 제출하며, 최종합격자의경우 입사 후 원본제 출 ※ 인사규칙 제8조의2에 의거, 제한경쟁에 한하여 응시자격증빙서류 입사지원시제출요청 서류전형 합격자제출서류(공고시작일이후의 발급분에 한함) (제출일정) 서류전형 합격자발표시별도시별도' 안내 ※ 제출일정을 고려 하여사전에발급가능여부확인및준비필요 구분 제출 서류 ○고용보험 피보험자격 이력내역서(근로자용) 1부 공통사항 ※공고일(24.11.22)을포함하여출력할 근로년월일 설정 취업지원대상자 。취업지 원대 상자 증명서1부 장애인 또 ○장애인 증명서 또는 장애인등록증1부 중증장애인 ※ 상이등급 기준에 해당하는 국가유공자는 국가유공자증제출가능 。 국민기 초생활수급자증명서또는 한부모가족 증명서1부 (연속2년이상기간명시) 해당자 저소득층 ※ 수급자와지원대상자 해당기간이연속2년이상인경우· 국민기초생활 수급자증명서, 한부모가족증명서모두제출 ○가족관계 증명서, 기본증명서(상세),국적취득사실증명서또는 다문화가족 외국인등록증 등 다문화가족임을증명할 수있는서류각1부 북한이탈 주민 북한이 탈주민 등록확인서1부 ○자립준비 청년(보호종료아 동) 자립수당 수급지 확인서 또는 보호종료확인서 자 립준비 청년 또는 보호시 설퇴소 확인서 1부 해당자에 한 하여 채용 홈페이지를 통한 증빙서류 스캔본(PDF 또는JPG 파일)로온라인 제출하며 최종합격자의 경우 입사 후 원본제출 ※모든 증빙서류는 사실관계 확인만을 위 해 활용되고 전형위원에게 제공되지 않음. 4 채용전형 1차 전형 구분 항목 평가 내용 。 인성검사기간: 2024.12.9.~12.11.( 예정 인성검사 ○원서접수 완료자에 한하여 인성검사 실시후 적격·부적격 판단 ※출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행하며, 인성검사 미용시 자및부적격자는 불합격처리 이서류심사기간:2024.12.9.~12.16. 1차 ○(응시자격 검토) 별도 합격배수 없이 응시자격 검증하여적격·부적격판단 전형 ※ 모집분야 응시 자격 부적 격자 및 모집분야별 중복응시자. 서류전형불합 격처리 ○(지원서류: 검토)입사지원시제출서류의블라인드채용 위배사항 및 불성실작 성 검토 서류심시 ※ 블라인드 채용 위배(별첨 1 참조):자기소개서에 성명, 성별, 연령, 종교,가족관계, 학교명, 출생/출생지명(소재지) 등 기재 ※ 불성실 작 성 해당사 항:자기소개서에 무의미한 단어반복, 기관명 오기재, 비속어 사 용 등 부적절한 문장, 문항과 맞지 않은 자기소개서 내용기재 2차 전형 구분 항목 평가 내용 면접심사전형위원이다대다블라인드 직무면접을통해평가실시 면접시간: 4인 1조 기준32분(1조당3~5인/24~40분 면접 실시 예정) 선발방법: 평가 점수 60점이상 득점자중가점 포함 고득점 순 선발 ※평가점수 면접전형위원점수를 산술평균하여 소수점 셋째자리에서 반올림한 점수 ※가정을제외한2차전형평가점수가60점 미만인자는 불합 격 처리 평가항목별배점(총 100점: 전문지식과 그 응용능력(25점), 정신자세및 창의력(25점), 성실성및의지력(25점), 의사발표의정확성과논리성(25점) 가점적용:2차전형 점수에 해당가점합산(합산 점수최댓값: 100점) 구문 가섬 안정 및 적용 기준 「국가유공자 등예우및지원에관한법률」 제31조 「독립유공자예우에 관한법률」 제16조 취업지원 5점 또는 「보훈보상 대상자지원에관한법률」 제35조 대상자 「고엽제후유의증등환자지원및단체 설립에관한법률」 제7조 10점 「5· 18민 주유공자 예우및단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단 체설립에 관한 법률」 제24조 2차 면접심사 전형 중증장애인 10점 「장애인고용촉진! 및직업재활법시행령」 제4조에 따른 중증장애인 「장애인 고용촉진및직업재활법시행령」 제3조에의한장애인중 장애인 5점 "중증장애인" 이 아닌장애인 「국민기 초생활보장법」 에따른수급자또는 「한부모가족지원법」 어 저소득층 3점 따른 보호대상자에 해당하는기간이계속하여2년이상인자 ?문화가족 3점 「[ 다문화가족지 원법」 제2조 제1호에 해당하는다문화가족의 구성원 북한이탈 「북한이 탈주민의보호및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 의한 3점 주민 북한이탈주민등록자 자립준비 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원( 대상자 3점 청년 (접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴 소한지5년이내인자) ※복수의가점중 가장 높은 점수의 가지만 적용 ※ 국가유공자 등 예우및지원에관한 법률」 제3 1조3항등에 따라 가점을 적용하 지않을 수 있음 ('별첨2'의국가유공자등2 채용시험 가점적용 기준안내 내문참조) ※ 구직비용등구역과부담경쟁을위해안접시제울복방(담상북)(안정시행 *티셔츠 면바지, 청바지, 운동화,단화등단정한복장 5. 합격자 선발 (최종합격자 결정)2차: 전형 결과에 따라. 모집분야별 60점 이상 득점자중 가점포함 고득점· 순 선발하되, 동점자처리방법은아래의 우선순위 기준에 따라 합격자 선발 1)취업지 |원대상자 2)장애 인 3)면접심사 평가항목별우선순위에 따른 점수상위자(가점제 외) ※면접심사평가항목별우선순위 :전문지식과그응용능력>정신자세 및창의력>성실성 및의지력>의사발표 정확성과 논리성 (예비합격자 선발) 2차 전형 고득점순(가점 포함)으로 2배수 범위 내에서 예비합격자를 선정할 수 있으 며, 다음 각 호에 해당하는 경우 예비합 격자를 채용할 수 있음 1) 기술원인사규정: 제 I16조의 결격사유가 발생한 경우 2) 예비합 격자 선발기간 동안 최종합격자가입사를 포기한경우 ※예비합격자 선발기간: 2025.1.2.~1.6. 최종합격자 제출서류 구분 제출 서류 기본증명서(상세)1부 주민등록등본(주민번호뒷자리공개) 1부 주민등록초본(주민번호 뒷자리 공개)1부 ○가족관계증명서1부 입사시 。최종학력 졸업증명서(또는 졸업예정증명서, 재학증명서)1부 제출서류 ※ 석사졸업의 경우 학사졸업· 증명서. 포함 최 종학력· 성적증명서 1부 입사지원서에 기재한 경력및 자격사항의 증빙서류 1부 증명사진 1부 본인 명의의 통장사본1부 ※ 최종합 격자에 한하여 제출기한 등 별도안내예정 6. 유의사항 및 기타사항 ○ 응시 희망자는 자격요건 적합 여부를 확인한 후 원서를 접수하기 바랍니 I다. ○ 최종합격 전제출서류는 고유식 별번 호(주민등록번호뒷자리)를 보이지않도록블라인드처리하여 제출하여 주시기바랍니다. ○ 아래 사 항에 해당하는 경우채용전형상의 불이 I익(불합격, 입사취소 등)이 ' 발생할 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합 니다. -입사지원서(기술원 양식) 등 필수 제출서류및해당자증빙서류미등록 입사지원서 작성항 목의허위기재시 - 입사지원서 블라인드 채 용위배사 항기준및 불성실작성기준에 해당하는 내용이 입사지원서에 포함되어있을 시 ※'경험 및 경력사항'에 직장명은기재 가능하나, 학교관련경험이나근무경력기술 시 학교명 기재를 금합 니다. ○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우)는 추후 입사후에도 합격을취소할 수 있습니다. ○원서접수 결과 응시자가 선발예 정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○본계획은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며,변경된 사항은 재공고후시 행할( 예정입L 니다. ○ 전형결 과와관 련하여 이의가 있는 지원자는 전형단계별 합격자발표일로부터3일이내채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능합니다. ※ 이의신청 처리 예외사 유 ① 채용시험과 무관한문의및질의사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등),지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 ○제출서류는 「채용절차 의공정화에관한법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일이내 내에 ○ 본인이 요청할경우반환이 가능합I 니다. ※ 채용서류 반환청구서('별첨3') 작성 후 이메일 제출() 해야하며, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우(온라인) 제출)나 기 술원 요구없이 자발 적 으로 제출한 경우제외 ○ 면접전형 응시자 를 대상으로 채 용과정의공정성,직무적합성, 전반적인만족도 및 건의시 항 등개선점 파악을위해채용제도 설문조사를 실시합I 니다. ○ 공고에 명시되지아니한사항은 기술원 인사 관련 규정을 적용하며, 기타자세한 사항은 기술원 홈페이지(http://www.kfi.or.kr)를 참조하거나 로 문의하시기 바랍니다. 2024년 11월 22일 한국소방산업기술원장