(주)피플온

[국내 대기업] 

보상제도 운영 경력직 채용

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRM

[담당업무]

- 성과 관리 체계와 연계한 보상 제도 운영
- 직무 특성과 환경 변화에 대응한 성과 관리 제도 기획 서포트


[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 8년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: HRM, 보상운영, 보상기획

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 2차면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 경력기술서

접수방법

2024-11-28 (목) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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