2024년 서울특별시50플러스재단 제4차 직원채용 모집공고
서울시 중장년 세대의 경력전환과 사회참여를 선도하는 서울특별시 50플러스재단에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용개요
- 채용방식 : 공개 및 경력경쟁
- 채용분야 및 규모 : 총 7개 분야, 11명
- 임용예정일 : 2025.1.13.(월)
| 구분 | 직무 | 직급 | 인원 | 직무내용 | 근무기간 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
사업·행정 | 4급 상당 | 2 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 경력 경쟁 |
| 6급 상당 | 1 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 경력 경쟁 | ||
| 7급 상당 | 1 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 공개 경쟁 | ||
| 직업상담 | 5급 상당 | 1 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 경력 경쟁 | |
| 6급 상당 | 4 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 경력 경쟁 | ||
| 전산 | 6급 상당 | 1 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 경력 경쟁 | |
| 홍보·행정 | 7급 상당 | 1 | 직무기술서
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'25.1.13. ~ '25.12.31. | 공개 경쟁 |
- 자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
- 채용분야의 특성을 고려하되, 사업추진 현황 및 경영변화에 따라 추후 직무내용은 변경 될 수 있음.
- 근무조건
- 근무지 : 서울시50플러스 동부캠퍼스 (광진구 능동로 3길 73(자양동))
- 단, 근무지는 사업운영 현황에 따라 변동 가능
- 기타사항
- 근무지 : 서울시50플러스 동부캠퍼스 (광진구 능동로 3길 73(자양동))
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 직원신분 | 민간인 |
| 보수 | 재단 보수규정에 따름 |
| 정년 | 해당 없음 |
| 근무기간 | 2025.1.13. ~ 2025.12.31. (계약기간 만료 시 근로관계 자동종료) |
응시자격
- 공통기준
- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
- 지역·성별 : 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- 지방공무원법 제31조의 규정 및 재단 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능자
- 재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
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- 차후 위의 결격사유가 밝혀질 경우 채용을 취소할 수 있음
- 분야별 자격기준 (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)
| 구분 | 직무 | 직급 | 인원 | 응시자격 요건 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
사업·행정 | 4급 상당 | 2 |
|
| 6급 상당 | 1 |
|
||
| 7급 상당 | 1 |
|
||
| 직업상담 | 5급 상당 | 1 |
|
|
| 6급 상당 | 4 |
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| 전산 | 6급 상당 | 1 |
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| 홍보·행정 | 7급 상당 | 1 |
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- 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자
- 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용(공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용)
- 계속근로기간 1개월(30일) 이상 전일제(1일 8시간) 근무경력만 인정하며 남은 일수가 15일 미만이면 비산입
- 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
[경력사항 인정 기준]
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가점 및 우대사항
- 가점 (※ 응시원서 접수마감일까지 지정된 경우에 한함)
- 가점대상
- 다음 관련 법에 따른 취업지원대상자
- 가점대상
| 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자, 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 및『국가공무원법』 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족 |
- 가점 적용기준 : 전형별 만점의 10% 또는 5%
- 가점은 전형별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 전형별로 득점에 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함.
- 가점합격자는 취업지원대상자 가점합격률 상한제에 따라 분야별 최종 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로, 분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 적용되지 않음.
(다만, 응시인원이 최종 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.)
- 우대사항 (※ 응시원서 접수마감일까지 지정된 경우에 한함)
- 우대사항 적용대상
- 취업지원대상자 : 증명서 제출자
- 청년 : 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하 (1989.12.7.이후 출생자)
- 장애인 : 장애인증명서 제출자
- 우대사항 적용대상
장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
|
- 최종학력 고등학교 졸업자
- 우대사항 적용기준 : 동점자 발생 시 관련 법령 및 재단 규정에 의해 처리
심사절차 및 일정
- 심사절차
 서류전형 |
▷ |  증빙서류 검증 |
▷ |  면접시험 |
▷ |  채용예정자 등록 및 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
증빙서류 등록 및 검증 | 개인별 일반면접 | ||||
| 5배수 선발 | 진위여부 검증 | 최종 |
- 채용일정 및 세부내용
| 구분 | 일정 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 모집공고 및 원서접수 | 11.26.(화)~12.6.(금) | 채용 홈페이지를 통한 온라인 원서접수 |
| 서류전형 | 12.13.(금) |
|
| 서류전형 결과 발표 | 12.17.(화) | 홈페이지 공고 및 개별 안내 |
| 증빙서류 등록 | 12.17.(화)~12.19.(목) |
|
| 면접시험 | 12.26.(목) |
|
| 최종결과 발표 | 12.30.(월) | 홈페이지 공고 및 개별 안내 |
| 채용예정자 등록 | 12.30.(월)~1.2.(목) | 임용서류 제출 |
| 신규직원 임용 | 25.1.13.(월) | 개별일정 별도 안내 |
- 상기 일정은 사업추진 현황 및 경영변화에 따라 변동될 수 있음
응시원서 접수 및 제출서류
- 원서접수
- 접수기간 : 2024.11.26.(화)~12.6.(금) 18:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수 (https://50plus.plusrecruit.co.kr/#/)
- 작성서식
| 구분 | 서식 | 공개경쟁 | 경력경쟁 (사업행정) |
경력경쟁 (직업상담) |
경력경쟁 (전산) |
|---|---|---|---|---|---|
| 접수 시 | 응시원서 | O | O | O | O |
| 자기소개서 | O | O | O | O | |
| 경력기술서 | 해당자 | O | O | O | |
| 직무수행계획서 | O | O | O | O | |
| 장애인 편의지원 신청서 | 해당자 | 해당자 | 해당자 | 해당자 | |
| 증빙서류 등록 시 |
가점 및 우대사항 증명서 (취업지원대상자, 청년, 장애인, 고등학교졸업자) |
해당자 | 해당자 | 해당자 | 해당자 |
| 관련 자격증 (직업상담사 또는 사회복지사) | - | - | O | - | |
| 경력증명서 | 해당자 | O | O | O |
- 접수는 마감일시까지 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다. 마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.
- 최종 제출 시에는 접수 완료를 필히 확인하여야 하며, 미확인으로 인한 접수기간 내 미제출시 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 증빙서류 등록 시 응시원서에 기재된 사항에 관련된 증빙서류를 모두 제출하지 못할 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
유의사항
- 전체 모집분야 간 중복지원 불가합니다.
- 블라인드 채용방침에 의하여 응시원서 등에 개인 신상 (성명·성별·연령·출신학교·출신지역·가족관계 등)에 관련된 사항을 기재할 시에는 부적격 처리 등 불이익 처분을 받을 수 있습니다.
- 다만, 합격여부 고지 등을 위하여 연락처(E-mail, 휴대전화 번호)는 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 기재착오 및 누락, 연락불가로 인하여 발생하는 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.
- 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격결정을 취소할 수 있습니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부정청탁, 부정채용 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 공직자의 이해충돌방지법 및 재단 겸직허가 업무지침에 따라 겸직 허가 금지 업무에 해당하는 업무는 임용 후 수행할 수 없습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 분야별 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
- 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
- 기타 문의사항은 온라인 채용시스템을 이용해 주시기 바랍니다.
채용서류 반환
- 「채용절차법의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송에 따라 반환
- 다만, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.
문의처
- 온라인 문의: 온라인 채용페이지 Q&A게시판
- 긴급 유선문의: (***-****-****)
