[담당업무]

- 해외 법인 HR 전략 수립 및 실행 지원 (HR 이슈 대응 포함)

- 해외 법인 HR 데이터 분석 및 관리

- 주재원 인사 제도 기획/운영 (평가, 보상, 승진 등 HR 영역 전반)

- 주재원 관리 및 육성 체계 수립 및 운영

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인사관리HRM
기타: - 해외 법인 대상 직무 기반 HR 제도 기획 경험 - 인사 영역 전반에 대한 높은 이해도 - 전략적 사고 및 문제해결 역량 - 협업 커뮤니케이션 역량 (해외 법인 HR 담당자 등)