❖ 주요업무
- 인사제도 / 전략 및 제규정 기획
- 조직 및 운영관리
- 직무분석 및 관리
- 평가기획 및 운영
- 보상기획 및 운영
❖ 자격요건 및 스킬
- 학력 : 학사 이상
- 경력 : 유관경력 10년 ~ 15년
- 5년 이상의 인사기획 경력
- 평가, 보상 운영 실무 및 기획 경험
- 주요 인사 프로젝트 수행 경험
- 우수한 MS Office 활용 능력
- 원활한 커뮤니케이션 능력
- 문제를 해결하려는 논리적 사고
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
❖ 우대사항
- 1,000인 이상의 대기업 근무 경험
- 인사운영 보다는 인사기획 경험 보유자
- 강한 책임감과 근성 보유자
- 보훈대상자
❖ 채용절차
- 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.